Quito.- Aumento del salario básico unificado (SBU) para 2026, fijado en 482 dólares, ha generado controversia entre los sindicatos del sector privado que no forman parte del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios. Para estas organizaciones, el alza de 12 dólares es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores, especialmente considerando que la canasta básica en Ecuador asciende a 821 dólares y la canasta vital a 576 dólares.
Marcela Arellano, presidenta de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (Ceosl), señaló que el consenso alcanzado refleja que el Consejo no representa adecuadamente a todos los trabajadores del país, y que los sindicatos que participan no entienden la realidad de quienes perciben el salario mínimo. Además, advirtió que los aumentos en combustibles y productos básicos impactarán directamente en el poder adquisitivo de los trabajadores durante 2026.
Por su parte, el Ministro de Trabajo, Harold Burbano, defendió el acuerdo señalando que, en promedio, los hogares perciben 1,6 salarios básicos, por lo que no es correcto equiparar el SBU con la canasta familiar. Sin embargo, sindicalistas insisten en que no existe un fundamento económico claro para esta afirmación.
El Frente Unitario de Trabajadores (FUT) había propuesto un incremento más alto de 105 dólares, que habría llevado el salario básico a 575 dólares y contemplaba un alza general de salarios en el país. Mientras tanto, representantes de empleadores, como Xavier Rosero, presidente de Fedexpor, destacan que el consenso alcanzado aporta estabilidad y facilita futuras reformas orientadas a aumentar la productividad y fortalecer la economía.
La polémica refleja la tensión entre trabajadores, empleadores y Gobierno sobre la fijación de un salario mínimo que permita cubrir necesidades básicas, promover la estabilidad laboral y enfrentar los desafíos económicos del país en 2026.
