Nueva York.- Quienes manejan los hoteles en la Gran Manzana junto a los sindicatos de la ciudad han definido un acuerdo laboral de ocho años que contempla unos 25.000 trabajadores, evitando una huelga por salarios, cargas de trabajo y niveles de personal que amenazaba con perturbar la ciudad antes de la Copa Mundial de la FIFA, dijo el martes el presidente de la Asociación Hotelera de la Ciudad de Nueva York.
Vijay Dandapani, presidente y director ejecutivo de la asociación, afirmó que el ambiente entre los propietarios era «en general positivo» tras semanas de negociaciones, aunque el sector hizo importantes concesiones.
«Hemos avanzado mucho desde donde estábamos antes», dijo Dandapani. Si bien la FIFA, el organismo rector del fútbol mundial, no participó en las conversaciones, la perspectiva de una afluencia masiva de aficionados elevó la tensión. Una campaña sindical había advertido sobre una posible huelga e instado a los visitantes a evitar los hoteles afectados.
La posible huelga era una «amenaza muy real», dijo Dandapani, haciendo referencia a las recientes acciones laborales en ciudades estadounidenses como Los Ángeles y Boston.
Los detalles completos del contrato sobre salarios y beneficios no estaban disponibles de inmediato. Dandapani dijo que la cifra de aproximadamente 200 000 dólares reflejaba la compensación al final del acuerdo, no al principio.
Los propietarios de hoteles participaron en las negociaciones con el objetivo de preservar la rentabilidad, argumentando que el mercado hotelero de Nueva York no se ha recuperado por completo de la pandemia. La ocupación se mantiene por debajo de los niveles de 2019 y las tarifas de las habitaciones ajustadas a la inflación aún no se han recuperado, afirmó.
También mencionó presiones más amplias, como la guerra en Irán, los aranceles y los problemas con los visados.
El acuerdo se produce tras la retirada de una propuesta municipal que, según los operadores, habría incrementado drásticamente los costes laborales al limitar la carga de trabajo de los camareros de piso y exigir el pago doble a partir de ciertos umbrales. Los propietarios estimaron que podría haber elevado los costes salariales en torno a un 40 %.
El nuevo pacto seguirá generando costes adicionales, aunque los operadores esperan que la demanda turística y los grandes eventos impulsen los ingresos.
«Creemos firmemente en el mercado de la ciudad de Nueva York», dijo Dandapani, y agregó que la ciudad necesita volverse más asequible para las empresas.