Quito.- Según el estudio Burnout 2025 de Multitrabajos, el portal de empleo líder en Latinoamérica, el 75% de las personas trabajadoras en Ecuador afirma experimentar el síndrome de burnout, que es un agotamiento excesivo o estrés vinculado con el trabajo. Esta cifra muestra una disminución de 3 puntos porcentuales respecto a 2024.
En línea con esta tendencia, los especialistas en Recursos Humanos también perciben una disminución en los casos de burnout. El 78% de los especialistas en RR.HH. reportan situaciones de agotamiento laboral, una baja de 12 puntos porcentuales en comparación con el año anterior.
En 2024, el 78% de las personas trabajadoras afirmaba experimentar el síndrome de burnout, mientras que los especialistas reportaron casos en el 90% de las organizaciones, reflejando una percepción más alta desde el ámbito de recursos humanos.
Burnout 2025 es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 2.750 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú. La investigación explora cómo experimentan los talentos el síndrome de burnout y qué políticas implementan los especialistas en HR para mitigarlo.
7 de cada 10 talentos reporta haber sentido estrés este año
Entre las experiencias negativas más comunes vividas por los talentos durante el último año laboral, el 72% menciona haber sufrido estrés; el 58% se siente desmotivado; el 40% siente más presión que antes; el 34% siente agotamiento; y otro 34% indica que le cuesta encontrar tiempo para sí mismo.
Ecuador es el país con menos talentos con síndrome de Burnout en la región
Con el 75%, Ecuador es el país con menos talentos que se encuentran afectados por el burnout en la región. Por delante se ubican Argentina, con el 92%; Chile, con el 89%; Panamá, con el 79%; y Perú, con el 78%.
Esta tendencia se repite por segundo año consecutivo: en 2024, Ecuador ocupó el último lugar con el 78% de talentos afectados, mientras que en 2023, se ubicó en el penúltimo lugar con el 79%.