Quito.- El Informe Regional sobre el Mercado Laboral de la HR Tech Jobint, integrada por Multitrabajos y otras marcas líderes de Latinoamérica, registró que, en mayo de 2025, el salario pretendido promedio en Ecuador fue de USD 860. En este contexto, la expectativa salarial promedio de los ecuatorianos se ubica como la más baja de toda la región.
Sin embargo, al revisar la evolución de los salarios, desde mayo de 2020 hasta mayo de 2025, se evidencia que Ecuador, Panamá y Perú destacan como los países con mayor estabilidad salarial de la región. Chile registra un ligero aumento. En el tramo final, Argentina presenta una notable recuperación de los salarios medidos en dólar MEP y dólar oficial.
“Los resultados del informe regional reflejan que, aunque Ecuador presenta el salario pretendido promedio más bajo de Latinoamérica, el país se destaca por la estabilidad de su mercado laboral y un crecimiento salarial sostenido. Esta combinación de solidez y dinamismo abre oportunidades para seguir fortaleciendo la empleabilidad y el desarrollo profesional”, explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint.
Seniority: Ecuador registra las expectativas salariales más bajas en todos los niveles
Con relación al seniority, para los niveles de jefe o supervisor, la remuneración pretendida promedio más alta se registró en Argentina, con USD 1.955 (en dólar oficial) y USD 1.903 (en dólar MEP). Después, se encuentra Chile con USD 1.560. Le sigue Perú, con USD 1.369; Panamá, con USD 1.299; y Ecuador, con USD 1.191.
Ecuador registra un incremento del 6,59% en la expectativa salarial promedio desde 2020 hasta 2025
Según el informe de Jobint, desde mayo de 2020 hasta mayo de 2025, Ecuador se ubica como el tercer país de la región con el mayor incremento en cuanto a la expectativa salarial promedio, con un crecimiento del 6,59%.
Argentina lidera la variación acumulada, entre 2020 y 2025, con un 158,74% en dólar MEP y un 64,48% en dólar oficial; le sigue Chile, con el 17,50%; Perú y Panamá registran incrementos modestos, con un 4,36% y un 2,25%, respectivamente.
La remuneración pretendida ha experimentado un incremento acumulado en todos los países de la región en lo que va de 2025, con excepción de Panamá. En el caso de Ecuador, se registró un aumento del 3,16%.
Otros países como Argentina (16,24% en dólar MEP y 10,18% en dólar oficial), Chile (4,86%) y Perú (1,94%) también han mostrado un crecimiento durante este período, mientras que Panamá experimentó una caída del 0,22% en este indicador.
En Producción, Abastecimiento y Logística, en torno al salario promedio pretendido para los puestos junior, destaca Argentina con USD 1.102 (en dólar oficial) y USD 1.073 (en dólar MEP); Chile con USD 1.057; Panamá con USD 805; Perú con USD 657 y Ecuador con USD 573.
Ecuador registró una brecha del salario pretendido según género mayor a 10%
En mayo de 2025, la brecha del salario requerido según género en Ecuador muestra una diferencia del 10.34% en los salarios pretendidos entre hombres y mujeres postulantes. Comparado con otros países de la región, Ecuador presenta una brecha salarial mayor que Perú, con un 6,90%, Argentina, con un 6,31%, y Panamá con 5,16%; pero, significativamente, menor que Chile, con un 11.71%, siendo éste último el país con la mayor brecha salarial de la región.
Respecto a la evolución de la brecha salarial de mayo de 2020 a mayo de 2025, Ecuador presentó una de las más bajas en este período, con 7,21% a favor de los hombres, ubicándose en segundo lugar dentro de los países con diferencias en las remuneraciones requeridas por hombres y mujeres.