Quito.- En el mes de la mujer es necesario reflexionar sobre cómo podemos impulsar, desde cualquier ámbito, el ejercicio pleno de sus derechos. El sector empresarial no se muestra ajeno a una realidad en las que las desigualdades son evidentes y busca promover acciones afirmativas que fomenten la igualdad de género y la reducción de la discriminación.
En Ecuador, según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), el porcentaje de trabajadoras en el sector de la construcción es del 3,9 % (2023). En este contexto, UNACEM Ecuador, empresa productora de cemento Selvalegre, busca fomentar una mayor participación de mujeres en espacios que generan oportunidades para su desarrollo.
En respuesta a los siete principios para el empoderamiento impulsa ONU Mujeres (Organización de las Naciones Unidas), la cementera tiene el compromiso de promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres. Actualmente, cuentan con una representatividad del 30% en cargos de alta dirección y del 16% en las demás áreas. Para su crecimiento se han dictado más de 3.500 horas de capacitación en niveles operativos y 930 horas, en niveles ejecutivos.
En su programa Semilleros, dirigido a jóvenes profesionales y de alto potencial que se involucrarán en la gestión de proyectos a través de pasantías, cuenta con una participación del 50% de mujeres.
Buenas prácticas para el desarrollo de su cadena de valor
En 2023, UNACEM Ecuador creó la Academia Selvalegre, una iniciativa que permite fortalecer y actualizar conocimientos alrededor de las nuevas tendencias en el sector de la construcción, para estudiantes y profesionales de las carreras de arquitectura e ingeniería civil. En su primera edición, 34% de los participantes fueron mujeres.
Dos de ellas son Dalila V. y Gabriela Ch., estudiantes de las carreras de ingeniería civil en la Universidad Central del Ecuador. Ellas coinciden en que esta es una carrera de resistencia y muy competitiva, aprendieron a ser valientes y formar su carácter durante el transcurso de sus estudios. En su promoción (2024) el 25% de las estudiantes son mujeres y no todas culminan su formación.
Su participación en la Academia Selvalegre les permitió tener una nutritiva experiencia que complementó el conocimiento teórico recibido en las aulas; significó un impulso para terminar su carrera y encaminar su trayectoria profesional. “En los próximos años me veo ejerciendo mi profesión y alzando la voz como mujer ingeniera”, expresó Dalila.
“Me visualizo como una profesional exitosa en mi natal Macas o porque no en Quito, ejerciendo mis conocimientos, ganando experiencia, estudiando mi maestría y manejando equipos de trabajo en el área de construcción”, enfatizó Gabriela.