Quito.- En un mundo empresarial cada vez m\u00e1s enfocado en la responsabilidad social, los voluntariados corporativos emergen como una poderosa herramienta para fortalecer la cultura en las empresas. Esta iniciativa va m\u00e1s all\u00e1 de la labor filantr\u00f3pica, convirti\u00e9ndose en un motor que impulsa la colaboraci\u00f3n, el sentido de pertenencia y la conexi\u00f3n entre los colaboradores.<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio realizado recientemente por la plataforma de protecci\u00f3n personalizada con beneficios e impacto social, Betterfly, junto con Criteria, en el que se encuest\u00f3 a 3.500 colaboradores de Latinoam\u00e9rica, un 42% se\u00f1ala que su empresa declara de forma expl\u00edcita un prop\u00f3sito m\u00e1s all\u00e1 de la generaci\u00f3n de ingresos, pero esta cifra baja cuando se trata de la congruencia entre el prop\u00f3sito de la compa\u00f1\u00eda y el personal, llegando a un 38%. Una de las maneras con las que las empresas pueden contribuir a tener un impacto positivo y com\u00fan con sus equipos son los voluntariados.<\/p>\n
\u201cEste enfoque en el valor compartido resalta la importancia que las empresas y organizaciones otorgan al compromiso social, convirti\u00e9ndose esta en una herramienta para fortalecer sus culturas internas y contribuir al bienestar de la sociedad\u201d explica el Gerente de estrategia e impacto de Betterfly, Joao Figueira.<\/p>\n
As\u00ed, tanto grandes como peque\u00f1as empresas pueden verse beneficiados por esta pr\u00e1ctica, en diferentes \u00e1reas y niveles:<\/p>\n
\u25cf Beneficios tangibles en la cultura: Los voluntariados corporativos no solo generan un impacto positivo en las comunidades a las que sirven, sino que tambi\u00e9n desempe\u00f1an un papel fundamental en el desarrollo de una cultura organizacional s\u00f3lida. Al participar en actividades altruistas, los empleados experimentan un aumento en la satisfacci\u00f3n laboral, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.<\/p>\n
\u25cf Fomenta la colaboraci\u00f3n y el compromiso: Pues crea lazos que trascienden las funciones laborales diarias. Esta experiencia compartida nutre el esp\u00edritu de equipo, promoviendo un ambiente donde los valores fundamentales de la empresa se viven de manera tangible.<\/p>\n
\u25cf Genera conexiones significativas: Al unirse para contribuir al bienestar de la comunidad, los empleados establecen conexiones significativas m\u00e1s all\u00e1 del entorno laboral. Estas conexiones se traducen en relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas en el trabajo, mejorando la comunicaci\u00f3n y la cohesi\u00f3n dentro de la empresa.<\/p>\n
\u25cf Compromiso social como pilar empresarial: est\u00e1s iniciativas se posicionan como un pilar fundamental en la estrategia de responsabilidad social empresarial. Al integrar el compromiso social en el n\u00facleo de la cultura empresarial, las organizaciones no solo cumplen con su deber c\u00edvico, sino que tambi\u00e9n contribuyen al crecimiento sostenible y al bienestar general.<\/p>\n
Empresas como Betterfly, promueven y celebran los voluntariados corporativos por medio de su programa de recompensas. Cada vez que un colaborador genera una acci\u00f3n positiva para beneficio propio, o el de su entorno, como lo es meditar, o hacer pausas activas, es recompensado por medio de better coins con las cuales es posible hacer donaciones.<\/p>\n
\u201cEn Betterfly, reconocemos la importancia de los voluntariados corporativos como catalizadores de una cultura empresarial vibrante y comprometida. Nos enorgullece fomentar iniciativas que no solo impactan positivamente a las comunidades, sino que tambi\u00e9n fortalecen los lazos internos y cultivan un sentido de prop\u00f3sito compartido\u201d, concluy\u00f3 Figueira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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