Quito.- El Gobierno del Presidente Daniel Noboa, a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano (MTDH), suscribi\u00f3 nueve memorandos de entendimiento con empresas y gremios del sector privado para promover su participaci\u00f3n en la cuarta fase de \u201cJ\u00f3venes en Acci\u00f3n\u201d. Estos acuerdos permitir\u00e1n ampliar los espacios de aprendizaje pr\u00e1ctico para que los participantes desarrollen habilidades y adquieran experiencia en el entorno empresarial.<\/p>\n
La ministra de Trabajo y Desarrollo Humano, Diana Ram\u00edrez, firm\u00f3 los instrumentos con representantes de la C\u00e1mara de Industrias y Producci\u00f3n; la C\u00e1mara de Industrias, Producci\u00f3n y Empleo; Indurama Ecuador S.A.; Pl\u00e1sticos Rival C\u00eda. Ltda.; Centro Cer\u00e1mico CERMOSA S.A.; Corporaci\u00f3n AZENDE S.A.
\nL\u00e1cteos San Antonio C.A.; la Corporaci\u00f3n Nacional de Avicultores del Ecuador (CONAVE); y Corporaci\u00f3n GO CORP.<\/p>\n
Estas alianzas permitir\u00e1n generar espacios de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica, acompa\u00f1amiento de tutores y aprendizaje sobre procesos productivos para los j\u00f3venes que participen en esta cuarta fase. \u201cDe esta manera, podr\u00e1n desarrollar competencias dentro del entorno empresarial, adquirir experiencia y fortalecer sus oportunidades de inserci\u00f3n laboral\u201d, se\u00f1al\u00f3 la ministra Ram\u00edrez.<\/p>\n
Por su parte, Mateo Ullauri, gerente general de Centro Cer\u00e1mico CERMOSA S.A., destac\u00f3 el aporte de esta iniciativa a la preparaci\u00f3n de las nuevas generaciones. \u201cRealmente, los j\u00f3venes son los que le van a dar futuro a estas empresas y estamos muy contentos de que el Gobierno busque capacitarlos y vincularlos a nuestras instituciones\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, Santiago Iregui, presidente de CONAVE, resalt\u00f3 el compromiso del gremio con la
\nempleabilidad juvenil y el trabajo conjunto para que los participantes conozcan las actividades del sector
\nav\u00edcola y adquieran experiencia laboral.<\/p>\n
Para Tania Moscoso, representante de Indurama Ecuador S.A., es fundamental que la empresa privada,
\nel Estado y la academia unan esfuerzos para impulsar este tipo de iniciativas. \u201cConsidero que es la \u00fanica
\nforma de poder hacer que el impacto sea mayor y que haya una mayor contribuci\u00f3n hacia la gente.<\/p>\n
Sumarnos al programa J\u00f3venes en Acci\u00f3n nos parece una alternativa valiosa que puede ayudarnos a
\nidentificar talento joven y que pueda beneficiar a nuestra organizaci\u00f3n\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n
La cuarta fase de \u201cJ\u00f3venes en Acci\u00f3n\u201d se desarrollar\u00e1 del 4 de noviembre al 31 de diciembre de 2026.
\nDurante este per\u00edodo, los participantes recibir\u00e1n formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n laboral, adem\u00e1s de fortalecer
\nsus capacidades mediante actividades pr\u00e1cticas en siete instituciones p\u00fablicas ejecutoras y en las
\nempresas privadas participantes.<\/p>\n
Con la firma de estos nueve memorandos, el Gobierno Nacional ampl\u00eda la colaboraci\u00f3n con el sector
\nprivado para que m\u00e1s j\u00f3venes aprendan en entornos reales de trabajo, desarrollen sus capacidades y
\nmejoren sus posibilidades de acceder a un empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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