Guayaquil.- Cervecer\u00eda Nacional, empresa sostenible y referente de la industria de bebidas en Ecuador, conmemora su aniversario 136, marcado por la evoluci\u00f3n constante y un compromiso renovado con el desarrollo econ\u00f3mico, social y sostenible del pa\u00eds. Durante estos a\u00f1os, la compa\u00f1\u00eda ha logrado consolidarse como l\u00edder en innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica al digitalizar al 98% de sus aliados estrat\u00e9gicos mediante plataformas innovadoras como BEES; contribuyendo as\u00ed al desarrollo econ\u00f3mico de agricultores, emprendedores proveedores y colaboradores, y la generaci\u00f3n de m\u00e1s de 2.500 empleos directos e indirectos.<\/p>\n
Desde su origen como una f\u00e1brica de hielo en el hist\u00f3rico barrio Las Pe\u00f1as de Guayaquil, hasta convertirse en la mayor empresa de bebidas y distribuci\u00f3n de productos de diversas categor\u00edas en Ecuador, Cervecer\u00eda Nacional ha mantenido un compromiso inquebrantable con el pa\u00eds y su gente. Posicion\u00e1ndose como primera compa\u00f1\u00eda en la categor\u00eda bebidas de Merco Ecuador y la cuarta en el ranking general.<\/p>\n
Jos\u00e9 Luis Gonz\u00e1lez, CEO de Cervecer\u00eda Nacional, mencion\u00f3: \u00abLa constante evoluci\u00f3n y transformaci\u00f3n es parte del ADN de Cervecer\u00eda Nacional. En 136 a\u00f1os, hemos cambiado, crecido e innovado. Nuestro af\u00e1n ha sido el compromiso con Ecuador, con nuestros agricultores, tenderos, consumidores y colaboradores, que forman parte de las m\u00e1s de 180 mil familias a quienes acompa\u00f1amos d\u00eda a d\u00eda en su sue\u00f1o de progresar\u00bb.<\/p>\n
\u00b7 Innovaci\u00f3n y sostenibilidad<\/p>\n
Cervecer\u00eda Nacional se ha consolidado como un pilar de progreso, innovaci\u00f3n e inversi\u00f3n en la industria. Comprometida con todos los actores de su cadena de valor, desde la siembra de la semilla hasta llegar al consumidor final, la compa\u00f1\u00eda conmemora el tercer a\u00f1o de su programa Siembra por Contrato, que busca impactar positivamente a m\u00e1s de 2 mil agricultores, brindando asesoramiento t\u00e9cnico, gu\u00eda de cultivo, capacitaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, acceso a cr\u00e9dito y formaci\u00f3n financiera. Gracias a este accionar responsable, los agricultores han logrado implementar buenas pr\u00e1cticas agr\u00edcolas que promueven una producci\u00f3n limpia en el tiempo y la conservaci\u00f3n de los suelos<\/p>\n
La sostenibilidad es parte del giro de su negocio, en este sentido la compa\u00f1\u00eda ha desarrollado iniciativas y proyectos de gran impacto como: la reutilizaci\u00f3n de las etiquetas de botellas retornables post consumo para convertirlas en materia prima para elaboraci\u00f3n de servilletas, toallas de mano, de cocina y papel higi\u00e9nico, junto con el apoyo de Grupo Familia. En b\u00fasqueda de reducir y recolectar los envases PET de la bebida Pony Malta, la compa\u00f1\u00eda desarroll\u00f3 una alianza junto con Enkador, compa\u00f1\u00eda dedicada al reciclaje PET post consumo. Iniciativa que ha<\/p>\n
permitido que la empresa cervecera reduzca emisiones de efecto invernadero (GEI) equivalente a la plantaci\u00f3n de 324 mil \u00e1rboles al a\u00f1o, lo que significa la disminuci\u00f3n de 3.545 toneladas de CO2 emitidas al medio ambiente.<\/p>\n
Al hablar de un impacto positivo, social y productivo, es importante destacar la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que han implementado como su principal aliada. En esta l\u00ednea, la compa\u00f1\u00eda ha dise\u00f1ado aplicaciones que simplifican el manejo de negocios para tenderos y establecimientos comerciales, promoviendo un sistema transparente y eficaz como BEES. Bajo este compromiso, la compa\u00f1\u00eda cre\u00f3 la primera plataforma de compra a domicilio TADA, con una propuesta de valor \u00fanica que incentiva al consumidor el uso de envases retornables y brinda una nueva experiencia.<\/p>\n
\u00b7 Empleabilidad<\/p>\n
La mayor fuerza de CN es su gente, personas a las que les impulsan a romper barreras y crear nuevos escenarios que potencien sus capacidades y habilidades. Su apuesta por el aprendizaje continuo los llev\u00f3 a crear el Programa de Talentos en el 2018. Iniciativa que est\u00e1 en su sexta edici\u00f3n y ha permitido que m\u00e1s de 222 colaboradores, que ingresaron como parte de los distintos programas, y hoy, conforman un gran equipo orientado en la transformaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Su apuesta por su cadena de valor se traduce en el Programa Emprendedores, iniciativa que busca capacitar, digitalizar e instruir a m\u00e1s de 500 socios comerciales, teniendo como objetivo llegar a futuro a sus 180 mil microempresarios, que forman parte de la cadena de valor de la empresa. Mediante la adopci\u00f3n de herramientas que les permita fortalecer sus conocimientos y capacidades; promoviendo la generaci\u00f3n de empleo, dinamizaci\u00f3n de la econom\u00eda local y el desarrollo sostenible del pa\u00eds.<\/p>\n
Acciones que ratifican el compromiso de esta empresa centenaria y visibilizan su transformaci\u00f3n y compromiso con el Ecuador; reafirmando su compromiso con un futuro m\u00e1s sostenible, inclusivo e innovador, con muchos m\u00e1s motivos para brindar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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