{"id":54238,"date":"2026-06-12T18:40:09","date_gmt":"2026-06-12T18:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=54238"},"modified":"2026-06-12T21:42:14","modified_gmt":"2026-06-12T21:42:14","slug":"inteligencia-artificial-nuevas-generaciones-y-talento-las-claves-que-marcaran-el-empleo-de-los-proximos-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=54238","title":{"rendered":"Inteligencia artificial, nuevas generaciones y talento: las claves que marcar\u00e1n el empleo de los pr\u00f3ximos a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p>Quito.- El futuro del trabajo ya no es una conversaci\u00f3n sobre lo que vendr\u00e1, sino sobre lo que est\u00e1 ocurriendo hoy. Con ese mensaje, la presidenta de la C\u00e1mara de Comercio de Quito (CCQ), M\u00f3nica Heller, inaugur\u00f3 la d\u00e9cima edici\u00f3n de Job X Day, el encuentro que desde hace una d\u00e9cada re\u00fane a l\u00edderes empresariales, expertos y profesionales para analizar las tendencias que est\u00e1n redefiniendo el empleo y la gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n<p>Heller advirti\u00f3 que la inteligencia artificial, la digitalizaci\u00f3n y los nuevos modelos organizacionales exigen respuestas urgentes. \u00abLa pregunta ya no es si la inteligencia artificial tendr\u00e1 impacto en el empleo. La pregunta es c\u00f3mo nos adaptamos a un mundo donde ya est\u00e1 transformando la manera en que trabajamos\u00bb, se\u00f1al\u00f3. Tambi\u00e9n hizo un llamado a modernizar el marco normativo laboral: \u00abEcuador necesita una conversaci\u00f3n seria sobre el futuro del trabajo. No podemos pretender atraer talento del siglo XXI con estructuras dise\u00f1adas para el siglo XX\u00bb.<\/p>\n<p><strong>El talento, la tecnolog\u00eda y las nuevas generaciones marcaron la agenda del encuentro<\/strong><\/p>\n<p>La d\u00e9cima edici\u00f3n de Job X Day se desarroll\u00f3 Bajo el concepto \u00abNew Generation\u00bb, la jornada reuni\u00f3 a especialistas de distintos sectores. Alexandra Carrasco, de Telus Health, abord\u00f3 la relaci\u00f3n entre bienestar organizacional y productividad; Juan Diego Vivero, de Clapzy, analiz\u00f3 las expectativas de las nuevas generaciones frente al empleo; y Efra\u00edn Zaldumbide, de M\u00fcnster Mind, expuso los desaf\u00edos de gestionar equipos multigeneracionales en la era de la inteligencia artificial.<\/p>\n<p>La agenda incluy\u00f3 tambi\u00e9n ponencias sobre upskilling y reskilling como herramientas de competitividad empresarial, planificaci\u00f3n financiera del talento y construcci\u00f3n de culturas organizacionales sostenibles. El evento cerr\u00f3 con un panel que integr\u00f3 las distintas perspectivas del d\u00eda en torno al futuro del talento, la tecnolog\u00eda y el bienestar.<\/p>\n<p>El encuentro concluy\u00f3 con un panel de expertos en el que se integraron las distintas perspectivas abordadas durante el evento para reflexionar sobre el futuro del talento, la inteligencia artificial, el bienestar, la sostenibilidad y las nuevas culturas organizacionales.<\/p>\n<p>Con esta d\u00e9cima edici\u00f3n de Job X Day, la C\u00e1mara de Comercio de Quito ratifica su compromiso de generar espacios de an\u00e1lisis, actualizaci\u00f3n y conexi\u00f3n empresarial que permitan a las organizaciones anticiparse a los cambios, fortalecer su competitividad y prepararse para los desaf\u00edos del futuro del trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quito.- El futuro del trabajo ya no es una conversaci\u00f3n sobre lo que vendr\u00e1, sino sobre lo que est\u00e1 ocurriendo hoy. 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