Guayaquil.-\u00a0Atraer, desarrollar y fidelizar talento se ha convertido en uno de los principales desaf\u00edos para las organizaciones. Hoy, las personas buscan espacios donde puedan crecer profesionalmente, desarrollar nuevas capacidades y encontrar un prop\u00f3sito que d\u00e9 sentido a su trabajo. En este contexto, NIRSA, empresa ecuatoriana que produce y comercializa productos bajo la marca Alimentos Real, impulsa una gesti\u00f3n centrada en las personas, promoviendo oportunidades de formaci\u00f3n, crecimiento profesional y empleo digno para m\u00e1s de 8.000 colaboradores en el pa\u00eds.<\/p>\n
Esta visi\u00f3n de largo plazo se refleja tambi\u00e9n en los resultados obtenidos por la compa\u00f1\u00eda en la edici\u00f3n 2026 de Merco Talento Ecuador, donde NIRSA avanz\u00f3 nueve posiciones, ubic\u00e1ndose en el puesto 19 del ranking general y en el sexto lugar dentro del sector de alimentaci\u00f3n.<\/p>\n
Merco Talento es uno de los principales monitores de referencia en Iberoam\u00e9rica para evaluar la capacidad de las organizaciones para atraer, desarrollar y fidelizar talento. Su metodolog\u00eda considera m\u00faltiples fuentes de informaci\u00f3n, incluyendo la percepci\u00f3n de trabajadores, universitarios, expertos en recursos humanos, sindicatos, catedr\u00e1ticos y ciudadan\u00eda, as\u00ed como indicadores de gesti\u00f3n de personas y reputaci\u00f3n interna.<\/p>\n
Para NIRSA, este resultado refleja el trabajo sostenido que realiza para generar oportunidades de desarrollo, fortalecer las capacidades de sus colaboradores, promover entornos laborales que favorezcan el bienestar y consolidar una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y el crecimiento compartido.<\/p>\n
Durante el \u00faltimo a\u00f1o, el 95% de sus colaboradores recibi\u00f3 capacitaci\u00f3n para fortalecer sus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades. Adicionalmente, 50 colaboradores culminaron sus estudios de bachillerato y 13 accedieron a becas para continuar su formaci\u00f3n t\u00e9cnica y universitaria, ampliando sus oportunidades de crecimiento profesional.<\/p>\n
Ese trabajo se traduce en iniciativas concretas como el programa de formaci\u00f3n dual desarrollado junto a Escuela Superior Polit\u00e9cnica del Litoral (ESPOL), que combina aprendizaje acad\u00e9mico y experiencia pr\u00e1ctica para preparar profesionales alineados con las necesidades de la industria. En 2025, el programa gradu\u00f3 a su primera cohorte de Tecnolog\u00eda Superior en Mecatr\u00f3nica en Posorja.<\/p>\n
Otro de los ejes fundamentales de la gesti\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda es la generaci\u00f3n de empleo digno. En NIRSA se considera que el crecimiento sostenible del negocio debe ir de la mano con el desarrollo y bienestar de las personas. Por ello, sus colaboradores son el n\u00facleo de la organizaci\u00f3n, y su formaci\u00f3n, seguridad, igualdad de oportunidades y desarrollo profesional constituyen prioridades permanentes.<\/p>\n
Este enfoque se complementa con un prop\u00f3sito compartido que orienta las acciones de la empresa y fortalece la conexi\u00f3n entre las personas y la organizaci\u00f3n. Asimismo, impulsa una cultura basada en la coherencia entre lo que se hace y lo que se comunica, actuando con \u00e9tica, transparencia y cercan\u00eda.<\/p>\n
\u201cLa confianza se construye cuando las personas perciben consistencia en las decisiones, el trato y el prop\u00f3sito de una organizaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mar\u00eda Eugenia Alb\u00e1n, directora de Talento Humano de NIRSA.<\/p>\n
Con 68 a\u00f1os de trayectoria, NIRSA contin\u00faa fortaleciendo una cultura organizacional que pone a las personas en el centro de su gesti\u00f3n. Su avance en el ranking Merco Talento Ecuador 2026 refleja una visi\u00f3n de largo plazo orientada a impulsar el desarrollo del talento, generar oportunidades de crecimiento y construir entornos donde las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente, contribuyendo al mismo tiempo al crecimiento sostenible de la organizaci\u00f3n y del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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