Guayaquil.- En Ecuador, la participaci\u00f3n de mujeres en cargos directivos se mantiene limitada y var\u00eda seg\u00fan el tipo de organizaci\u00f3n, con estimaciones que la ubican alrededor del 30% en niveles gerenciales, pero significativamente menor en posiciones de alta direcci\u00f3n y toma de decisiones.<\/p>\n
A nivel global, la presencia femenina en posiciones de liderazgo senior alcanza aproximadamente el 32%, seg\u00fan el informe Women in Business de Grant Thornton; sin embargo, en los cargos de mayor poder, como CEO, la participaci\u00f3n cae a cerca del 18%, evidenciando que la equidad en liderazgo sigue siendo un desaf\u00edo estructural.<\/p>\n
En este contexto, en Guayaquil se llev\u00f3 a cabo en la Universidad Esp\u00edritu Santo el evento \u201cDespu\u00e9s del empoderamiento: \u00bfqu\u00e9 historia estamos listas para liderar?\u201d, un espacio organizado por MC Group que puso en el centro el rol de las mujeres en la toma de decisiones y su impacto en distintos sectores del pa\u00eds.<\/p>\n
Durante la jornada, l\u00edderes del \u00e1mbito empresarial, financiero, acad\u00e9mico y productivo participaron en dos c\u00edrculos de conversaci\u00f3n que abordaron los desaf\u00edos reales del liderazgo femenino y la importancia de liderar con prop\u00f3sito, sostenibilidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n
Entre los principales ejes de conversaci\u00f3n se destacaron la necesidad de construir culturas organizacionales m\u00e1s inclusivas, el rol de las mujeres en la transformaci\u00f3n de industrias tradicionalmente masculinas y el desaf\u00edo de integrar la sostenibilidad como parte de la toma de decisiones empresariales.<\/p>\n
\u201cEste espacio nos record\u00f3 que el liderazgo femenino en Ecuador ya no se trata solo de abrir camino, sino de construir estructuras que generen impacto real. Hoy m\u00e1s que nunca, liderar implica tomar decisiones con prop\u00f3sito y transformar nuestros entornos desde la acci\u00f3n.\u201d se\u00f1al\u00f3 Mercedes C\u00f3rdova<\/p>\n
El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de l\u00edderes representantes de empresas y organizaciones como DHL, Bolsa de Valores de Guayaquil, Ecuaprimas, Ecuabet, Nestl\u00e9 Ecuador, la Universidad Esp\u00edritu Santo y la Asociaci\u00f3n de Exportadores de Banano del Ecuador AEBE, quienes coincidieron en que el liderazgo actual exige coherencia, visi\u00f3n y acci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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