{"id":49258,"date":"2026-03-16T17:49:42","date_gmt":"2026-03-16T17:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=49258"},"modified":"2026-03-16T20:51:25","modified_gmt":"2026-03-16T20:51:25","slug":"sonda-marcha-a-paso-firme-hacia-la-reduccion-de-la-brecha-de-genero-en-el-sector-tecnologico-de-ecuador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=49258","title":{"rendered":"SONDA marcha a paso firme hacia la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en el sector tecnol\u00f3gico de Ecuador"},"content":{"rendered":"

Quito.- La realidad del sector tecnol\u00f3gico en Ecuador presenta desaf\u00edos significativos para la inclusi\u00f3n de las mujeres. Seg\u00fan datos del INEC, apenas el 2% de las mujeres en el pa\u00eds trabaja en \u00e1reas relacionadas con la ciencia y la tecnolog\u00eda, y solo el 20% de los profesionales en \u00e1reas STEM son mujeres. Esta disparidad, limita las oportunidades laborales para ellas y restringe la capacidad de innovaci\u00f3n del pa\u00eds.<\/p>\n

En conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer y de un mes dedicado a ellas, SONDA<\/strong>, l\u00edder regional en transformaci\u00f3n digital, refuerza su compromiso con impulsar la equidad de g\u00e9nero en el sector de la tecnolog\u00eda, como un pilar fundamental para la innovaci\u00f3n y competitividad.<\/p>\n

Actualmente, la compa\u00f1\u00eda impulsa iniciativas estrat\u00e9gicas para incrementar la participaci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. \u201c<\/em><\/p>\n

La inclusi\u00f3n de m\u00e1s mujeres en tecnolog\u00eda es una necesidad estrat\u00e9gica para el desarrollo del ecosistema digital. En SONDA, entendemos que la diversidad de perspectivas es lo que nos permite crear soluciones m\u00e1s humanas y eficientes. En los \u00faltimos a\u00f1os, en SONDA la participaci\u00f3n femenina lleg\u00f3 al\u00a028% y seguimos trabajando para que esa cifra crezca\u201d, se\u00f1ala Gabriela Cevallos, Gerente de Personas de Sonda Ecuador.<\/p>\n

El Compromiso regional y local<\/strong> de SONDA, para revertir esta tendencia, es gestionar y robustecer los programas de equidad de g\u00e9nero, como \u00abSONDA Mujeres\u00bb<\/strong>, que se enfoca en tres ejes clave:<\/p>\n

    \n
  1. Atracci\u00f3n de Talento:<\/strong> Procesos de selecci\u00f3n con sesgo inconsciente minimizado para fomentar la contrataci\u00f3n de perfiles t\u00e9cnicos femeninos.<\/li>\n
  2. Liderazgo y Mentoring:<\/strong> Programas de capacitaci\u00f3n dise\u00f1ados para potenciar el crecimiento de las colaboradoras hacia cargos directivos.<\/li>\n
  3. Cultura Inclusiva:<\/strong> Talleres de sensibilizaci\u00f3n para todos los colaboradores, promoviendo un entorno de trabajo seguro y equitativo.<\/li>\n<\/ol>\n

    Con m\u00e1s de 50 a\u00f1os de experiencia, SONDA Ecuador contin\u00faa trabajando para que la tecnolog\u00eda sea un veh\u00edculo de inclusi\u00f3n, asegurando que el futuro digital del pa\u00eds sea construido por equipos diversos donde el talento femenino sea protagonista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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