Quito.- En Ecuador, el acceso a oportunidades laborales contin\u00faa siendo uno de los principales retos para el desarrollo econ\u00f3mico y social. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC), a inicios de 2026, la tasa de desempleo en mujeres alcanz\u00f3 el 4,7 %, frente al 2,5 % en hombres, mientras que el subempleo, la tasa femenina se ubica en 18,2 %, reflejando que una parte importante de la poblaci\u00f3n femenina a\u00fan busca mejores condiciones laborales y estabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n
En este contexto, las ferias de empleo se consolidan como espacios clave para conectar talento con oportunidades laborales reales. Con el objetivo de promover la empleabilidad y generar nuevas oportunidades para el talento femenino, Netlife a trav\u00e9s de su iniciativa Mujeres que Conectan y Lideran 2026 realizar\u00e1 durante el mes de marzo dos ferias laborales abiertas al p\u00fablico en Quito y Manta.<\/p>\n
Patricia C\u00f3rdova, Coordinadora Nacional de Reclutamiento y Selecci\u00f3n de Netlife, destaca \u201cEl talento femenino es el motor de innovaci\u00f3n y crecimiento, a trav\u00e9s de estas ferias buscamos acercar oportunidades laborales reales para m\u00e1s mujeres, y generar espacios de encuentro con profesionales del sector para aportar al desarrollo del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Estas iniciativas contribuyen a dinamizar la econom\u00eda local, ya que el sector privado contin\u00faa siendo el principal generador de empleo en el pa\u00eds. Las ferias se realizar\u00e1n en la ciudad de Quito el 13 de marzo y en la ciudad de Manta el 20 de marzo, donde busca fortalecer la inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n
En este sentido, Netlife impulsa espacios que fomentan la participaci\u00f3n laboral, el acceso a oportunidades laborales y convoca al mayor n\u00famero de participantes posible, fortaleciendo la participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral ecuatoriano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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