Cuenca. \u2013 Grupo Consenso impulsa una cultura corporativa centrada en el reconocimiento al talento y el fortalecimiento del liderazgo interno mediante programas estructurados implementados en sus empresas Indurama y Marcimex. Estas iniciativas reflejan una cultura organizacional orientada a potenciar el talento, fortalecer el liderazgo interno y asegurar la sostenibilidad de su crecimiento, reafirmando al capital humano como el principal motor de su competitividad.<\/p>\n
Como parte de esta visi\u00f3n, Marcimex desarroll\u00f3 una nueva edici\u00f3n de su programa institucional \u201cLos 100 Mejores 2025\u201d, una iniciativa que reconoce a los colaboradores con resultados sobresalientes en \u00e1reas estrat\u00e9gicas como operaciones comerciales, cr\u00e9dito y cobranzas, servicio al cliente y postventa. El programa culmin\u00f3 con la distinci\u00f3n a los Ganadores Anuales 2025, seleccionados mediante un sistema de evaluaci\u00f3n basado en indicadores objetivos, cumplimiento de metas y desempe\u00f1o integral sostenido.<\/p>\n
Esta edici\u00f3n incluy\u00f3 adem\u00e1s un reconocimiento especial a colaboradores de \u00e1reas de soporte, nominados por sus propios equipos, fortaleciendo una cultura organizacional participativa, colaborativa y alineada a los valores corporativos.<\/p>\n
\u201cReconocer el talento interno es parte esencial de nuestra estrategia. La excelencia se construye con personas comprometidas y con una cultura que valora el esfuerzo y los resultados. En Marcimex creemos que el desempe\u00f1o sobresaliente debe ser visibilizado porque impulsa el crecimiento sostenible de nuestra organizaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mar\u00eda Fernanda Zuluaga, Gerente General de Marcimex.<\/p>\n
Por su parte, Indurama celebr\u00f3 su ceremonia \u201cEquipos Extraordinarios 2025\u201d, en la que distingui\u00f3 a los colaboradores y equipos que alcanzaron los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de desempe\u00f1o durante el a\u00f1o. La jornada incluy\u00f3 el reconocimiento correspondiente al \u00faltimo cuatrimestre y culmin\u00f3 con la premiaci\u00f3n anual, destacando a profesionales de las \u00e1reas Comercial, Industrial, Postventa y Experiencia del Cliente.<\/p>\n
Los galardonados fueron seleccionados a trav\u00e9s de rigurosos sistemas de evaluaci\u00f3n que consideran indicadores de rentabilidad, calidad, seguridad, eficiencia operativa y satisfacci\u00f3n del cliente, asegurando que estos reconocimientos reflejen no solo resultados, sino tambi\u00e9n liderazgo, innovaci\u00f3n y coherencia con la cultura organizacional.<\/p>\n
\u201cEn Indurama entendemos que la excelencia es el resultado de una cultura que se construye todos los d\u00edas. Reconocer a nuestros equipos es reconocer el compromiso, la disciplina y la pasi\u00f3n que sostienen nuestra operaci\u00f3n y proyectan nuestro futuro\u201d, destac\u00f3 Juana Chac\u00f3n, Gerente de Talento Humano Indurama.<\/p>\n
Estas iniciativas responden a una pol\u00edtica corporativa transversal de Grupo Consenso orientada a consolidar equipos de alto desempe\u00f1o, promover el desarrollo profesional y fortalecer sistemas de gesti\u00f3n basados en la meritocracia, la transparencia y la excelencia.<\/p>\n
Con este enfoque, Grupo Consenso reafirma su compromiso con el desarrollo empresarial y productivo del Ecuador, consolidando un modelo corporativo que transforma el talento en resultados, fortalece la competitividad de sus empresas y contribuye activamente al crecimiento sostenible del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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