{"id":43929,"date":"2025-12-12T18:07:54","date_gmt":"2025-12-12T18:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=43929"},"modified":"2025-12-12T21:09:45","modified_gmt":"2025-12-12T21:09:45","slug":"mas-alla-de-los-regalos-el-valor-emocional-de-la-navidad-en-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=43929","title":{"rendered":"M\u00e1s all\u00e1 de los regalos: el valor emocional de la Navidad en las organizaciones"},"content":{"rendered":"<p>Quito.- Diciembre es un mes de especial significado para los colaboradores. M\u00e1s all\u00e1 del cierre de un ciclo laboral, esta temporada suele estar acompa\u00f1ada de gestos de reconocimiento que van desde beneficios econ\u00f3micos hasta regalos simb\u00f3licos. Sin embargo, cada vez m\u00e1s organizaciones reconocen que el verdadero valor de estas fechas trasciende lo material. La Navidad representa una oportunidad \u00fanica para generar experiencias significativas que fortalezcan el compromiso, impulsen la motivaci\u00f3n y enriquezcan la cultura corporativa.<\/p>\n<p>En este contexto, SGF Global Ecuador impulsa una conversaci\u00f3n necesaria en torno al salario emocional: ese conjunto de beneficios no econ\u00f3micos que una empresa brinda a sus colaboradores para mejorar su bienestar, su desarrollo personal y profesional, y su sentido de pertenencia, incluso en las festividades de diciembre.<\/p>\n<p><strong>Ideas para fortalecer el v\u00ednculo emocional con los equipos en Navidad:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reuniones de cierre con prop\u00f3sito: <\/strong>M\u00e1s all\u00e1 del balance num\u00e9rico, las reuniones de fin de a\u00f1o pueden convertirse en espacios para compartir logros personales, reconocer esfuerzos y abrir canales para escuchar nuevas ideas o propuestas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Reconocimiento p\u00fablico y personalizado: <\/strong>Los colaboradores desean sentirse vistos y valorados. Un mensaje sincero de gratitud o una ceremonia simb\u00f3lica de reconocimiento puede tener un efecto motivacional duradero.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Permitir d\u00edas de desconexi\u00f3n parcial o jornada reducida previa a festivos: <\/strong>Ajustar las jornadas de forma estrat\u00e9gica para que los colaboradores puedan organizarse, compartir con sus familias o simplemente descansar, antes del cierre oficial del a\u00f1o, tiene un impacto directo en el bienestar emocional.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Obsequios simb\u00f3licos o gift cards personalizadas: <\/strong>Entregar un presente como una gift card local, una canasta navide\u00f1a o un regalo \u00fatil y personalizado, es una forma efectiva de reforzar el reconocimiento y la cercan\u00eda con el equipo. Aunque tiene un componente econ\u00f3mico, su verdadero valor radica en el mensaje que transmite: gratitud, aprecio y cuidado. Cuando se realiza con intenci\u00f3n y empat\u00eda, este gesto se convierte en una expresi\u00f3n concreta de salario emocional.<\/li>\n<li><strong>La familia como parte del reconocimiento: <\/strong>Incluir a las familias en los gestos navide\u00f1os permite extender el impacto positivo m\u00e1s all\u00e1 del entorno laboral. Detalles como mensajes de agradecimiento dirigidos a los seres queridos, actividades familiares o presentes simb\u00f3licos para los hijos, refuerzan el v\u00ednculo entre la empresa y su gente. Este tipo de iniciativas proyecta una cultura organizacional que valora el entorno personal de cada colaborador y reconoce que el bienestar integral tambi\u00e9n se construye desde casa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde SGF Global Ecuador, se reconoce que durante las festividades, los niveles de estr\u00e9s pueden aumentar debido a las m\u00faltiples exigencias familiares, econ\u00f3micas y laborales. Por esta raz\u00f3n, es fundamental que las organizaciones usen esta temporada como una oportunidad para conectar emocionalmente con sus equipos, mediante acciones significativas que impacten positivamente en el clima organizacional.<\/p>\n<p>\u201cCuando las personas se sienten valoradas, comprometidas y comprendidas, su rendimiento mejora, pero sobre todo, su fidelidad hacia la organizaci\u00f3n se fortalece. Implementar pol\u00edticas de salario emocional mejora el ambiente laboral, incrementa la retenci\u00f3n de talento, reduce la rotaci\u00f3n y potencia la productividad\u201d, <strong>afirma Maria Amparo Upegui, Country Manager de SGF Global Ecuador. <\/strong><\/p>\n<p>La Navidad es una oportunidad estrat\u00e9gica para humanizar la gesti\u00f3n del talento. M\u00e1s all\u00e1 de los incentivos econ\u00f3micos, los l\u00edderes tienen en sus manos el poder de construir experiencias emocionales que conecten con lo m\u00e1s valioso: las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quito.- Diciembre es un mes de especial significado para los colaboradores. M\u00e1s all\u00e1 del cierre de un ciclo laboral, esta temporada suele estar acompa\u00f1ada de gestos de reconocimiento que van desde beneficios econ\u00f3micos hasta regalos simb\u00f3licos. Sin embargo, cada vez m\u00e1s organizaciones reconocen que el verdadero valor de estas fechas trasciende lo material. La Navidad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":43930,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[7060],"class_list":["post-43929","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-nacionales","tag-valor-emocional-de-la-navidad"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/radiocresatelital.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/WhatsApp-Image-2025-12-12-at-12.53.09.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43929"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43931,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43929\/revisions\/43931"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/43930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}