{"id":43699,"date":"2025-12-10T18:27:36","date_gmt":"2025-12-10T18:27:36","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=43699"},"modified":"2025-12-10T21:29:05","modified_gmt":"2025-12-10T21:29:05","slug":"grupo-nirsa-recibe-el-sello-empresa-segura-reafirmando-su-compromiso-con-la-equidad-y-la-prevencion-de-la-violencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=43699","title":{"rendered":"Grupo NIRSA recibe el Sello \u201cEmpresa Segura\u201d, reafirmando su compromiso con la equidad y la prevenci\u00f3n de la violencia"},"content":{"rendered":"<p>Guayaquil.- En el marco de la quinta edici\u00f3n del Sello Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminaci\u00f3n contra las Mujeres, el grupo empresarial NIRSA (NIRSA y Proposorja compa\u00f1\u00edas que forman parte del conglomerado) recibieron esta distinci\u00f3n nacional por su trabajo en la prevenci\u00f3n de la violencia y la promoci\u00f3n de entornos laborales seguros, igualitarios y libres de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De un total de 120 empresas inscritas, solo 46 alcanzaron este importante reconocimiento, y son parte del listado de las organizaciones que impulsan acciones concretas para construir espacios de trabajo m\u00e1s justos y respetuosos en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>El Sello \u201cEmpresa Segura, libre de violencia y discriminaci\u00f3n contra las mujeres\u201d es la distinci\u00f3n m\u00e1s alta que pueden obtener las empresas ecuatorianas comprometidas con la erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero. La evaluaci\u00f3n para otorgar este sello se basa en tres dimensiones estrat\u00e9gicas: cultura organizacional, pr\u00e1ctica cotidiana y trabajo con y hacia la comunidad. Este logro evidencia la coherencia y el compromiso de NIRSA y Proposorja con la construcci\u00f3n de ambientes laborales en los que todas las personas puedan desarrollarse.<\/p>\n<p>Desde 2019, tras adherirse a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de ONU Mujeres, NIRSA realiz\u00f3 un autodiagn\u00f3stico que impuls\u00f3 la creaci\u00f3n de un Comit\u00e9 de G\u00e9nero que trabaja para eliminar pr\u00e1cticas discriminatorias, eliminaci\u00f3n de la violencia y fortalecer pol\u00edticas internas de igualdad de oportunidades. En 2022, fue una de las primeras empresas en firmar la Declaratoria de Cero Tolerancia a la Violencia, reafirmando su compromiso con una cultura segura y respetuosa.<\/p>\n<p>\u201cLa equidad y la prevenci\u00f3n de la violencia son condiciones b\u00e1sicas y fundamentales para tener ambientes de trabajo seguros, donde nuestro equipo pueda desarrollarse plenamente y contribuir al crecimiento sostenible de NIRSA y Proposorja.\u00a0Recibir esta distinci\u00f3n nos llena de orgullo y reafirma nuestro compromiso de construir entornos laborales seguros, respetuosos y equitativos\u201d, mencion\u00f3 Mar\u00eda Eugenia Alb\u00e1n, Directora de Talento Humano de NIRSA.<\/p>\n<p>De esta manera, NIRSA y Proposorja continuar\u00e1n promoviendo la igualdad de oportunidades, trabajando por un ambiente libre de violencia, rompiendo estereotipos de g\u00e9nero e impulsando el desarrollo profesional y personal de sus colaboradoras y colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guayaquil.- En el marco de la quinta edici\u00f3n del Sello Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminaci\u00f3n contra las Mujeres, el grupo empresarial NIRSA (NIRSA y Proposorja compa\u00f1\u00edas que forman parte del conglomerado) recibieron esta distinci\u00f3n nacional por su trabajo en la prevenci\u00f3n de la violencia y la promoci\u00f3n de entornos laborales seguros, igualitarios y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":43700,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[641,3103],"class_list":["post-43699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-nacionales","tag-nirsa","tag-proposorja"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/radiocresatelital.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/WhatsApp-Image-2025-12-10-at-16.26.28.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43699"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43701,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43699\/revisions\/43701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/43700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}