Quito.- A nivel global, las mujeres representan m\u00e1s del 51% de la poblaci\u00f3n, pero solo el 30% participa activamente en el mercado laboral, y una cifra a\u00fan menor ocupa puestos de liderazgo, especialmente en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, seg\u00fan datos del Foro Econ\u00f3mico Mundial y el Banco Mundial. Esta brecha constituye un desaf\u00edo estructural que limita el desarrollo sostenible y la innovaci\u00f3n, por lo que revertirla requiere la acci\u00f3n conjunta de los sectores p\u00fablico y privado.<\/p>\n
Para SONDA, la inclusi\u00f3n no es una tendencia, sino una necesidad imperativa. \u201cAqu\u00ed promovemos una cultura donde las mujeres pueden crecer, desarrollarse y liderar, en un entorno que valora la diversidad, seguridad y el equilibrio entre la vida personal y profesional\u201d, afirma Gabriela Cevallos, Gerente de Personas de Sonda Ecuador.<\/p>\n
La empresa entiende que el desarrollo profesional es una herramienta poderosa para prevenir la violencia de g\u00e9nero. Por ello, su modelo propone derribar barreras que hist\u00f3ricamente han limitado el acceso de las mujeres al mundo tecnol\u00f3gico.<\/p>\n
Como integrador l\u00edder de soluciones en \u00e1reas como Cloud, Ciberseguridad, An\u00e1lisis de Datos y servicios de Transformaci\u00f3n Digital, SONDA sabe que es posible conectar, proteger y transformar. \u201cTrabajamos para que la tecnolog\u00eda tambi\u00e9n sea una v\u00eda hacia la equidad y la eliminaci\u00f3n de la violencia\u201d, afirma Gabriela Cevallos.<\/p>\n
Entre las diversas iniciativas de SONDA que estimulan el empoderamiento femenino y la prevenci\u00f3n de la violencia desde la independencia econ\u00f3mica y el acceso al conocimiento, destacan los programas de mentor\u00eda para fortalecer el liderazgo femenino; la colaboraci\u00f3n con universidades; pol\u00edticas de maternidad y flexibilidad laboral; capacitaciones en carreras STEM; y redes de colaboraci\u00f3n que promueven la igualdad de oportunidades.<\/p>\n
SONDA tambi\u00e9n ha incorporado a mujeres en roles t\u00e9cnicos y operativos tradicionalmente masculinos, y garantiza la presencia femenina en puestos ejecutivos claves. Cerrar la brecha de g\u00e9nero en tecnolog\u00eda y contribuir a la reducci\u00f3n de la violencia contra la mujer es una tarea que compete a toda la sociedad, y el compromiso de SONDA Ecuador es fundamental para seguir construyendo espacios laborales donde la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica avance de la mano con la justicia, la igualdad y el respeto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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