{"id":33649,"date":"2025-08-13T18:27:28","date_gmt":"2025-08-13T18:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=33649"},"modified":"2025-08-13T21:31:16","modified_gmt":"2025-08-13T21:31:16","slug":"drivin-impulsa-la-equidad-de-genero-en-la-logistica-sellando-alianza-con-wins-en-ecuador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=33649","title":{"rendered":"Drivin impulsa la equidad de g\u00e9nero en la log\u00edstica sellando alianza con Wins en Ecuador"},"content":{"rendered":"

Quito.- <\/span>Con el firme prop\u00f3sito de transformar la log\u00edstica en un espacio m\u00e1s equitativo e inclusivo, Drivin, empresa l\u00edder en soluciones tecnol\u00f3gicas para la gesti\u00f3n de transporte (TMS), anuncia la expansi\u00f3n de su alianza con Women in Supply Chain (WINS) a Ecuador. Esto luego de implementarla con \u00e9xito en Chile, Colombia y Per\u00fa.<\/span><\/p>\n

A nivel regional, solo el 15% de la fuerza laboral en transporte y log\u00edstica est\u00e1 compuesta por mujeres, y en roles operativos en Ecuador esta cifra podr\u00eda caer a menos del 5%, seg\u00fan estimaciones internas de la compa\u00f1\u00eda. <\/span><\/p>\n

Es por ello que \u201csumarnos a WINS en Ecuador es una manera concreta de respaldar la visibilidad, empoderamiento y conexi\u00f3n de mujeres dentro de la cadena de suministro. La industria log\u00edstica necesita nuevos liderazgos, y el talento femenino tiene todo el potencial para impulsarlos\u201d, afirma Miroslava Uzcanga, Senior Sales Manager. <\/span><\/p>\n

En el pa\u00eds, esta alianza se concreta a trav\u00e9s del trabajo de Miroslava Uzcanga (Quito) e Ibeliza Vera (Guayaquil), quienes lideran la expansi\u00f3n de Drivin en Ecuador, Centroam\u00e9rica y el Caribe. Desde sus roles comerciales y t\u00e9cnicos, ambas ejecutivas impulsan v\u00ednculos con \u00e1reas de log\u00edstica de m\u00faltiples empresas, promoviendo tanto la adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda como la generaci\u00f3n de entornos m\u00e1s inclusivos. <\/span><\/p>\n

\u201cEl rol de la mujer en log\u00edstica no solo debe visibilizarse, sino potenciarse. Nuestra meta es romper los estereotipos que han limitado su participaci\u00f3n y demostrar que la diversidad de perspectivas eleva la eficiencia y la innovaci\u00f3n en todos los niveles de la cadena log\u00edstica\u201d, explica Ibeliza Vera, Senior Sales Manager.<\/span><\/p>\n

Estudios globales como el de McKinsey confirman que las empresas con mayor diversidad tienen un 25% m\u00e1s de probabilidades de superar la rentabilidad promedio de su sector. En Drivin, este compromiso se refleja en la pr\u00e1ctica: el 38% de su equipo est\u00e1 conformado por mujeres, cifra que duplica el promedio del sector en roles t\u00e9cnicos y comerciales.<\/span><\/p>\n

Desde Drivin, la visi\u00f3n es clara: construir una industria log\u00edstica m\u00e1s inclusiva, donde la tecnolog\u00eda, el talento y la diversidad se complementen para generar un cambio real y sostenible.<\/span><\/p>\n

Con esta alianza, Drivin reafirma su liderazgo en transformaci\u00f3n digital aplicada a la log\u00edstica, pero, sobre todo, su convicci\u00f3n de que el progreso debe construirse con equidad, prop\u00f3sito y visi\u00f3n de futuro.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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