Quito.- Seg\u00fan el \u00faltimo Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el portal l\u00edder de empleo de Latinoam\u00e9rica, en lo que va del 2025, el salario requerido promedio tuvo un incremento acumulado del 2,14%, ubic\u00e1ndose en USD 851 en el mes de junio. Las cifras van por sobre el porcentaje de variaci\u00f3n que tuvo la inflaci\u00f3n en el acumulado anual, que se ubic\u00f3 en 1,65%.<\/p>\n
El incremento acumulado del salario promedio requerido, en lo que va de 2025, presenta ligeras diferencias respecto a los \u00faltimos dos a\u00f1os: en el primer semestre de 2024, registr\u00f3 un aumento del 2%; mientras que, en el primer semestre de 2023, present\u00f3 una ca\u00edda del 1,23%.<\/p>\n
\u201cLa remuneraci\u00f3n requerida en el primer semestre de 2025 tuvo un incremento del 2,14%. A pesar de una leve ca\u00edda en junio, la tendencia anual muestra una evoluci\u00f3n positiva, lo que refleja una mayor estabilidad del mercado laboral en Ecuador\u201d, explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint<\/strong>.<\/p>\n Durante el 2025, el mayor aumento del sueldo solicitado promedio respecto al mes anterior se registr\u00f3 en mayo, con un incremento del 2,64%; le sigue enero, con un 1,41%; y febrero, con el 1,04%. En marzo, abril y junio, se registraron descensos con respecto a los meses previos, con un 0,78%, 1,14% y 0,99%, respectivamente.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les fueron las \u00e1reas con mayores incrementos en el primer semestre del 2025?<\/strong> En el segmento junior, los sectores con mayor aumento acumulado del salario requerido son: Marketing y Comunicaci\u00f3n, con un 5,34%; Otros*, con un 4,30%; y Administraci\u00f3n y Finanzas, con un 3,25%. Estas \u00e1reas presentan incrementos acumulados superiores al del promedio junior que es de un 1,73%.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son las posiciones con remuneraciones promedio m\u00e1s altas en el primer semestre de 2025?<\/strong><\/p>\n En el transcurso del 2025, las remuneraciones requeridas m\u00e1s altas se registraron durante abril en Gerencia \/ Direcci\u00f3n General, con USD 3.000 por mes para las posiciones de supervisor y jefe; durante junio en Ingenier\u00eda Civil, con USD 1.900 por mes para los niveles semi senior y senior; y durante abril en Enfermer\u00eda con USD 750 por mes para el segmento junior.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son los puestos semi senior y senior con sueldos m\u00e1s bajos en cada \u00e1rea en junio de 2025? <\/strong>Recepcionista, Gastronom\u00eda y Almac\u00e9n \/ Dep\u00f3sito \/ Expedici\u00f3n, con USD 525 por mes; Atenci\u00f3n al cliente, con USD 625 por mes; Producto, con USD 687,5 por mes; Administraci\u00f3n de personal, con USD 750 por mes; y An\u00e1lisis de datos, con USD 775 por mes.<\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00bfC\u00f3mo es la evoluci\u00f3n durante 2025? <\/strong>Se registraron notables variaciones en la brecha en el primer semestre del a\u00f1o: fue de 6,89% en enero; de 8,13% en febrero; de 8,70% en marzo; de 8,44% en abril; de 10,34% en mayo. Sin embargo, se registr\u00f3 un descenso significativo en junio, ubic\u00e1ndose en 7,35%.<\/p>\n En t\u00e9rminos de postulaciones, seg\u00fan g\u00e9nero, la participaci\u00f3n de los hombres fue consistentemente superior en alrededor de 22 puntos porcentuales respecto a las mujeres. En junio, la participaci\u00f3n de los hombres fue de 61,01%, en comparaci\u00f3n con el 38,99% de las mujeres. Esta diferencia se ampl\u00eda con el aumento del nivel de seniority. En los niveles de supervisor o jefe, las postulaciones masculinas son considerablemente m\u00e1s altas, alcanzando un 67,86%<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quito.- Seg\u00fan el \u00faltimo Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el portal l\u00edder de empleo de Latinoam\u00e9rica, en lo que va del 2025, el salario requerido promedio tuvo un incremento acumulado del 2,14%, ubic\u00e1ndose en USD 851 en el mes de junio. 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