{"id":32384,"date":"2025-07-21T19:48:42","date_gmt":"2025-07-21T19:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=32384"},"modified":"2025-07-21T22:50:09","modified_gmt":"2025-07-21T22:50:09","slug":"habilidades-laborales-cuales-son-las-5-cualidades-que-valoran-las-empresas-al-contratar-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=32384","title":{"rendered":"Habilidades laborales: \u00bfcu\u00e1les son las 5 cualidades que valoran las empresas al contratar talentos?"},"content":{"rendered":"

Quito.- Seg\u00fan el estudio Habilidades m\u00e1s buscadas* de Multitrabajos, el portal l\u00edder de empleo en Latinoam\u00e9rica, el 54% de los expertos en Recursos Humanos en Ecuador considera que las habilidades blandas son las m\u00e1s buscadas y, a la vez, las m\u00e1s dif\u00edciles de encontrar entre los candidatos. Esta tendencia se repite a nivel regional: en Per\u00fa (84%), Chile (80%), Panam\u00e1 (68%) y Argentina (69%).<\/p>\n

\u201cEn un mercado laboral desafiante, como el ecuatoriano, las empresas ya no solo priorizan conocimientos t\u00e9cnicos, sino tambi\u00e9n habilidades blandasque permitan construir equipos resilientes, colaborativos y efectivos. Hoy, competencias como la empat\u00eda, el liderazgo y la adaptabilidad pueden marcar la diferencia entre conseguir o no una oportunidad laboral\u201d, explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las cinco habilidades laborales m\u00e1s buscadas en Ecuador?<\/p>\n

Seg\u00fan el estudio de Multitrabajos, el 44% de los especialistas en Recursos Humanos en el pa\u00eds considera a la empat\u00eda como una de las competencias m\u00e1s buscadas, y que se encuentra con menos frecuencia en los talentos. Le siguen el trabajo en equipo con el 40%; el liderazgo, con el 39%; la capacidad de respuesta y adaptabilidad, con el 38%; y la inteligencia emocional, con el 37%.<\/p>\n

Estas habilidades se han vuelto determinantes en los procesos de selecci\u00f3n. Son cualidades que permiten a los talentos desenvolverse mejor en contextos colaborativos, responder ante la presi\u00f3n y construir relaciones laborales sanas. A continuaci\u00f3n, detallamos por qu\u00e9 cada una de estas habilidades es tan valorada por las organizaciones en Ecuador:<\/p>\n

    \n
  1. Empat\u00eda: Capacidad de comprender y ponerse en el lugar del otro. Las empresas valoran a quienes logran conectar con sus colegas, generar un ambiente de respeto y contribuir a equipos m\u00e1s cohesionados.<\/li>\n
  2. Trabajo en equipo: Aptitud para colaborar con otros, compartir responsabilidades y construir soluciones colectivas. Esta habilidad es esencial en estructuras laborales cada vez m\u00e1s horizontales y multidisciplinarias.<\/li>\n
  3. Liderazgo: No se trata solo de dirigir, sino de influir de forma positiva, motivar a otros y tomar decisiones \u00e9ticas. Es una competencia transversal, valorada tanto en roles de jefatura como en posiciones intermedias.<\/li>\n
  4. Capacidad de respuesta y adaptabilidad: Es la habilidad para ajustarse r\u00e1pidamente a los cambios, asumir nuevas responsabilidades o roles, y mantener el rendimiento frente a la incertidumbre. Hoy es indispensable en entornos vol\u00e1tiles.<\/li>\n
  5. Inteligencia emocional: Involucra el manejo de las emociones propias y ajenas, la autogesti\u00f3n, y la capacidad para resolver conflictos. Permite actuar con madurez y equilibrio, incluso bajo presi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u201cFortalecer habilidades blandas no solo mejora la empleabilidad individual, tambi\u00e9n eleva la competitividad de las organizaciones. En un entorno donde el conocimiento t\u00e9cnico se aprende, pero la actitud se demuestra, las habilidades blandas se convierten en el verdadero factor diferenciador\u201d, concluye Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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