Quito. \u2013 Con cerca de 400 asistentes y aforo completo, Ecuador fue sede del primer Reputation Day, un encuentro sin precedentes que marc\u00f3 un hito para el ecosistema empresarial del pa\u00eds. El evento, organizado por MC Group en alianza con la red global Worldcom Public Relations Group, reuni\u00f3 a l\u00edderes corporativos, acad\u00e9micos y expertos internacionales en una jornada dedicada exclusivamente a la reputaci\u00f3n como activo estrat\u00e9gico para la sostenibilidad y la competitividad empresarial.<\/p>\n
Desde su apertura, el foro plante\u00f3 una conversaci\u00f3n urgente: dejar de ver la reputaci\u00f3n como un intangible reactivo y asumirla como la infraestructura que sostiene la legitimidad, conecta con los grupos de inter\u00e9s y permite que las organizaciones generen confianza sostenida.\u201cEste foro no naci\u00f3 como una buena idea en una reuni\u00f3n. Naci\u00f3 de leer lo que el mercado y la sociedad nos est\u00e1n diciendo. Que la reputaci\u00f3n es la que abre o cierra puertas, la que atrae talento o lo aleja, la que nos protege en crisis\u2026 o tambi\u00e9n nos expone\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mercedes C\u00f3rdova, CEO de MC Group.<\/p>\n
Durante la jornada se abordaron temas esenciales para el futuro empresarial, como la conexi\u00f3n entre sostenibilidad y reputaci\u00f3n, el impacto del buen gobierno corporativo y la importancia de un compromiso social genuino. El foro cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de referentes nacionales e internacionales, entre ellos Isabel Noboa, Presidenta Ejecutiva de Nobis Holding de Inversiones y Roque Sevilla, Fundador y Presidente del Directorio de Grupo Futuro, ambos reconocidos entre los primeros lugares del ranking Merco en Ecuador. Tambi\u00e9n intervinieron Jos\u00e9 Mar\u00eda San Segundo, CEO de Merco Espa\u00f1a, y Enrique Johnson, CEO de Rep Difference, quienes aportaron una visi\u00f3n estrat\u00e9gica sobre los retos actuales de la gesti\u00f3n empresarial.<\/p>\n
Empresas l\u00edderes del pa\u00eds compartieron sus experiencias sobre c\u00f3mo construir coherencia organizacional desde el interior y proyectarla hacia su entorno, generando as\u00ed un impacto tangible y sostenible. El consenso fue claro, las organizaciones que se humanizan, conectan con empat\u00eda y asumen con responsabilidad su papel en la sociedad logran construir relaciones duraderas y generar confianza genuina.<\/p>\n
Uno de los momentos destacados fue la intervenci\u00f3n de Jos\u00e9 Mar\u00eda San Segundo, CEO de Merco Espa\u00f1a, quien afirm\u00f3 que la reputaci\u00f3n se ha consolidado como el principal diferenciador de valor en Iberoam\u00e9rica. Con un mensaje contundente, enfatiz\u00f3 que el liderazgo de una marca no depende de lo bien que comunique, sino de su capacidad para cumplir lo que promete.<\/p>\n
El foro cerr\u00f3 con un mensaje transversal que marc\u00f3 el tono de toda la jornada, el liderazgo reputacional no se delega, se ejerce. Desde distintas visiones empresariales, se reafirm\u00f3 que el verdadero diferenciador de las organizaciones del siglo XXI no es el producto ni el precio, sino la confianza que generan y el legado que dejan. \u201cEstamos aqu\u00ed porque creemos en ese cambio\u201d, concluy\u00f3 C\u00f3rdova, subrayando que este espacio marca el inicio de una nueva era para las organizaciones en Ecuador, una era de liderazgo m\u00e1s consciente, m\u00e1s humano y m\u00e1s valiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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