Quito.- El \u00faltimo Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el portal de empleo l\u00edder en Latinoam\u00e9rica, evidencia que el salario pretendido promedio por los hombres en mayo fue de USD 891, mientras que la expectativa salarial promedio de las mujeres se ubic\u00f3 en USD 808, lo que refleja una diferencia de USD 83 en el requerimiento salarial.<\/p>\n
Adem\u00e1s, estas cifras revelan una brecha del salario promedio requerido seg\u00fan g\u00e9nero de 10,34% a favor de los varones. En abril de 2025, la brecha salarial por g\u00e9nero alcanz\u00f3 el 8,44%. Con respecto al mes previo, la brecha salarial por g\u00e9nero se increment\u00f3 en un 1,90 puntos porcentuales en mayo de 2025.<\/p>\n
\u201cEn mayo de 2025, la brecha en el salario pretendido promedio entre hombres y mujeres alcanz\u00f3 el 10,34%, con una diferencia de USD 83 en la aspiraci\u00f3n salarial. Adem\u00e1s, la variaci\u00f3n de casi dos puntos porcentuales, con respecto al mes previo, pone en evidencia desigualdades persistentes en el mercado laboral ecuatoriano. Esto, junto a una menor participaci\u00f3n femenina en cargos de mayor seniority, refleja que la distribuci\u00f3n de oportunidades laborales todav\u00eda es un reto para las organizaciones del pa\u00eds\u201d, explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con la expectativa salarial seg\u00fan el seniority en mayo?<\/strong><\/p>\n El salario promedio requerido en roles de jefe o supervisor fue de USD 1.191, reflejando un aumento del 0,63% en comparaci\u00f3n con abril de 2025. Para las posiciones semi senior y senior, se fij\u00f3 en USD 904, registrando un incremento de 3,67% con relaci\u00f3n al mes previo. En los niveles junior, el salario mensual se situ\u00f3 en USD 548, evidenciando un ligero crecimiento de 0,25% en comparaci\u00f3n con el mes anterior.<\/p>\n Dentro del seniority de jefe o supervisor, el puesto de Seguridad inform\u00e1tica se destaca con el salario pretendido m\u00e1s alto, alcanzando los USD 2.150. En el segmento de senior y semisenior, el rol de Miner\u00eda\/Petr\u00f3leo\/Gas muestra la mayor pretensi\u00f3n salarial, situ\u00e1ndose en USD 1.675. En el nivel junior, el puesto de Seguridad industrial lidera con la pretensi\u00f3n salarial m\u00e1s elevada, llegando a los USD 700.<\/p>\n Tecnolog\u00eda y sistemas es el \u00e1rea con mayores salarios promedio requeridos en posiciones junior y semi senior\/senior<\/p>\n En el \u00e1mbito junior, el sector de Administraci\u00f3n y Finanzas destaca con el mayor aumento anual, registrando un incremento del 4,64%. En contraste, Recursos Humanos experimenta la mayor disminuci\u00f3n, con un decrecimiento del 2,74%. El promedio para los salarios requeridos, en nivel junior, registra un crecimiento del 1,48% en el acumulado anual.<\/p>\n En t\u00e9rminos intermensuales, el \u00e1rea de Tecnolog\u00eda y Sistemas presenta mayor diferencia respecto al mes anterior, subiendo un 4,28%. Por otra parte, el sector que m\u00e1s disminuye es Recursos Humanos, con una reducci\u00f3n del 1,47%. El segmento junior muestra un ligero crecimiento de 0,25% con relaci\u00f3n al mes anterior.<\/p>\n En el segmento semi senior y senior, el sector Comercial es el que presenta un mayor aumento acumulado anual, con un crecimiento del 12,31%. Por el contrario, Administraci\u00f3n y Finanzas es el que m\u00e1s decreci\u00f3, registrando un descenso del 2,92%. El promedio semi senior y senior tuvo un incremento del 3,61% en el acumulado anual.<\/p>\n En t\u00e9rminos intermensuales, Recursos Humanos es el \u00e1rea que presenta mayor diferencia respecto a abril de 2025, aumentando un 13,30%. Por otra parte, el sector que m\u00e1s disminuye es Tecnolog\u00eda y sistemas, con una ca\u00edda del 5,20%. El promedio para los salarios requeridos, en el nivel semi senior y senior, creci\u00f3 en un 3,67% respecto al \u00faltimo mes.<\/p>\n El 60,99% de las postulaciones laborales son masculinas<\/strong><\/p>\n En mayo de 2025, se destaca que un 60,99% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos, en contraste con un 39,01% de respuestas femeninas a los avisos laborales.<\/p>\n Al analizar las aplicaciones laborales, seg\u00fan el nivel de seniority, se observa que, en posiciones de jefe o supervisor, el 66,64% son hombres y el 33,36% mujeres; en cargos senior o semisenior, el 62,61% corresponden a hombres y el 37,39% a mujeres; y en puestos junior, el 58,99% son hombres y el 41,01% mujeres. Estos datos evidencian una clara tendencia: a medida que aumenta el nivel de seniority de los empleos, disminuye la participaci\u00f3n femenina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quito.- El \u00faltimo Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el portal de empleo l\u00edder en Latinoam\u00e9rica, evidencia que el salario pretendido promedio por los hombres en mayo fue de USD 891, mientras que la expectativa salarial promedio de las mujeres se ubic\u00f3 en USD 808, lo que refleja una diferencia de USD 83 en el […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30119,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[3836,2128],"class_list":["post-30118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-nacionales","tag-mercado-laboral","tag-multitrabajos"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/radiocresatelital.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WhatsApp-Image-2025-06-16-at-17.44.50.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30118"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30120,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30118\/revisions\/30120"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/30119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}