Quito. \u2013 La Fabril ha sido reconocida recientemente en tres espacios que destacan a las organizaciones con mayor aporte al empleo y al desarrollo del talento humano en el pa\u00eds. Con cerca de 3,000 colaboradores a nivel nacional, la compa\u00f1\u00eda forma parte del Ranking de los 25 Mayores Generadores de Empleo en Ecuador 2025, publicado por Ekos, cuyo reconocimiento fue entregado el pasado 26 de marzo durante el Ekos Talent Summit.<\/p>\n
Al d\u00eda siguiente, el 27 de marzo, La Fabril fue incluida en el estudio Employer Branding Ecuador 2024, elaborado por Ferias 360, que identifica a las 30 marcas<\/p>\n
m\u00e1s atractivas para trabajar en el pa\u00eds. Este ranking se basa en la percepci\u00f3n de m\u00e1s de 55,000 personas encuestadas en todo el Ecuador.<\/p>\n
En paralelo, la empresa tambi\u00e9n fue incluida en el primer ranking Merco Talento 2024, que eval\u00faa las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n humana de empresas en diversos sectores. En esta medici\u00f3n, La Fabril ocup\u00f3 el puesto 18 a nivel general y el 6.\u00ba dentro del sector de alimentos, lo que evidencia una gesti\u00f3n consistente en temas de bienestar, formaci\u00f3n y oportunidades de desarrollo.<\/p>\n
Uno de los aspectos destacados por estas evaluaciones es el trabajo sostenido de La Fabril en materia de equidad de g\u00e9nero. Actualmente, el 33% de sus cargos de liderazgo est\u00e1n ocupados por mujeres y el 26% de su plantilla corresponde a talento femenino.<\/p>\n
\u201cEstos reconocimientos son resultado de una gesti\u00f3n enfocada en el desarrollo de nuestro talento humano. En La Fabril trabajamos con pol\u00edticas que promueven el bienestar, la formaci\u00f3n continua, la equidad y la construcci\u00f3n de entornos laborales sostenibles. Las personas est\u00e1n en el centro de nuestra estrategia y son clave para la sostenibilidad del negocio\u201d, se\u00f1al\u00f3 Jacinto Villavicencio, Director de Talento Humano de La Fabril.<\/p>\n
Estos reconocimientos reflejan el impacto que la empresa mantiene tanto en la generaci\u00f3n de empleo como en la consolidaci\u00f3n de una cultura organizacional que prioriza el crecimiento profesional y la inclusi\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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