Quito.- El mundo cambia a gran velocidad y, en Ecuador, el contexto econ\u00f3mico y social plantea desaf\u00edos crecientes para la cultura de previsi\u00f3n financiera. Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Censos (INEC), la esperanza de vida en el pa\u00eds es de 77 a\u00f1os. Esto significa que quienes se jubilen a los 65 a\u00f1os deber\u00e1n sostener su calidad de vida durante m\u00e1s de 15 a\u00f1os en etapa de retiro, lo que refuerza la necesidad de planificar y asegurar los recursos suficientes para esa etapa de vida.<\/p>\n
La falta de una planificaci\u00f3n adecuada puede convertir estos a\u00f1os en un periodo de incertidumbre y limitaciones econ\u00f3micas. Mientras en otros pa\u00edses la jubilaci\u00f3n se asocia con viajes y nuevas experiencias, en Ecuador muchas personas llegan a esta etapa sin respaldo suficiente, dependiendo de familiares o enfrentando dificultades para cubrir sus necesidades b\u00e1sicas.<\/p>\n
Un an\u00e1lisis del Banco Interamericano de Desarrollo tambi\u00e9n advierte que el equilibrio de los sistemas de pensiones en Am\u00e9rica Latina en los pr\u00f3ximos a\u00f1os se ver\u00e1 alterado por los cambios demogr\u00e1ficos. Esto podr\u00eda reducir el monto de las pensiones o exigir mayores contribuciones, afectando incluso la creaci\u00f3n de empleo formal. \u00a0Bajo este panorama, \u00bfc\u00f3mo pueden prepararse las naciones, empresas y poblaci\u00f3n en general?<\/p>\n
Este escenario invita a buscar alternativas que permitan a los trabajadores construir su propio fondo de retiro y a las empresas ofrecer herramientas que refuercen su compromiso con el bienestar de sus equipos. \u00a0En mercados desarrollados, esquemas como el 401(k) en Estados Unidos, han sido clave para el crecimiento y la seguridad econ\u00f3mica de millones de personas.<\/p>\n
Fideval, administradora de fondos y fideicomisos con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en el mercado ecuatoriano, consciente de esta realidad y en permanente investigaci\u00f3n de soluciones que permiten viabilizar un mejor futuro para las personas, pone a disposici\u00f3n diferentes fondos de inversi\u00f3n adaptados a las necesidades de sus clientes, convirti\u00e9ndose en el aliado ideal para empresas y trabajadores que opten por fondos de retiro privados. Estos mecanismos de inversi\u00f3n permiten realizar aportes peri\u00f3dicos que por medio de capitalizaci\u00f3n diaria genera rendimientos en el tiempo, asegurando bienestar financiero y un crecimiento patrimonial.<\/p>\n
Asimismo, los trabajadores pueden acceder de forma independiente a fondos de inversi\u00f3n o fideicomisos privados para construir su plan de retiro sin necesidad de depender \u00fanicamente de su empleador ni del sistema de pensiones estatal.<\/p>\n
Para Gonzalo Due\u00f1as, gerente general de Fideval, \u201cel verdadero crecimiento de un pa\u00eds no se mide solo en su producci\u00f3n, sino en la estabilidad y bienestar de su gente. Si queremos un Ecuador donde la jubilaci\u00f3n sea sin\u00f3nimo de disfrute y tranquilidad, el momento de actuar es ahora. El cambio es posible si lo hacemos juntos\u201d.<\/p>\n
Los beneficios de estos planes son claros: permiten invertir de manera voluntaria y peri\u00f3dica, y garantizar que el capital crezca con el tiempo. Por ejemplo, un trabajador que invierta $100 al mes desde los 30 a\u00f1os en un fondo con rendimiento estimado del 7.75% anual, podr\u00eda acumular m\u00e1s de $143.000 al momento de su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00bfEn qu\u00e9 se diferencia un fondo de retiro privado de un fondo de jubilaci\u00f3n estatal?<\/p>\n
Contar con un plan de retiro privado permite a las personas asumir el control de su futuro y a las empresas fortalecer su propuesta de valor como empleadores, promoviendo una cultura de ahorro responsable que impacte positivamente en la calidad de vida de sus colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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