Quito.- El pr\u00f3ximo 26 de marzo, Quito ser\u00e1 sede de la 8va edici\u00f3n del foro \u201cLiderazgo de Mujeres en la Transformaci\u00f3n Empresarial\u201d, un espacio impulsado por Seminarium Ecuador para promover y visibilizar la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito corporativo.<\/p>\n
Este foro abordar\u00e1 temas cruciales como la sostenibilidad, la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y la competitividad, con miras a impulsar un crecimiento a largo plazo. En Ecuador, persisten desaf\u00edos de g\u00e9nero. Seg\u00fan el \u00cdndice Global de la Brecha de G\u00e9nero 2024, el pa\u00eds ocupa el puesto 16 con una calificaci\u00f3n de 78,8%, lo que refleja avances en la igualdad de g\u00e9nero y el impulso al liderazgo femenino. Sin embargo, la representaci\u00f3n femenina en puestos directivos sigue siendo solo del 15%.<\/p>\n
El acto de inauguraci\u00f3n de este foro estar\u00e1 a cargo de la Ministra de Relaciones Exteriores Gabriela Sommerfeld y contar\u00e1 con la presencia de la Ministra de Energ\u00eda y Minas, In\u00e9s Manzano; adem\u00e1s de la participaci\u00f3n como ponentes y panelistas de destacadas mujeres de distintas regiones de Ecuador y a nivel internacional: Isabel Bucaram, exdirectora de CNN en Espa\u00f1ol, Lourdes Tib\u00e1n, Prefecta de Cotopaxi, Narcisa Mashienta, l\u00edder y activista shuar; Ingrid Rodr\u00edguez Gerente General Terminal Aeroportuario Manta, Mar\u00eda Paz Jervis Presidenta del Comit\u00e9 Empresarial Ecuatoriano, Iliana Rodr\u00edguez Presidente Women in Mining, Silvana P\u00e1stor Presidente Women in Energy, Gisela Montalvo Directora Ejecutiva de la C\u00e1mara de Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda del Ecuador, Cecilia Paredes Rectora de Espol, entre otras, quienes\u00a0 ofrecer\u00e1n su perspectiva sobre la importancia de la diversidad en el crecimiento empresarial.<\/p>\n
Mar\u00eda Rosa Tapia, presidente y socia de Seminarium, enfatiza: \u201c\u00a1Invertir en equidad es invertir en un futuro pr\u00f3spero! Las mujeres est\u00e1n redefiniendo el panorama empresarial en Ecuador\u201d<\/em>.<\/p>\n Seg\u00fan cifras recientes, a nivel global, \u00fanicamente el 25% de las trabajadoras pertenecen al sector tecnol\u00f3gico, \u00e1rea que enfrenta una preocupante brecha de talento del 40%. Esto representa una oportunidad significativa para las mujeres, considerando que adquirir competencias digitales es clave para cerrar la brecha laboral, aline\u00e1ndose con los objetivos establecidos en el ODS 5 de la ONU sobre equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n En Ecuador, seg\u00fan el estudio Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2023-2024, el 51,18% de los emprendimientos son liderados por mujeres, lo que evidencia su potencial como motor econ\u00f3mico<\/p>\n Asimismo, la participaci\u00f3n laboral de las mujeres se sit\u00faa en el 50%, frente al 80% de los hombres y existe una brecha salarial de 20%, que se ampl\u00eda con cada hijo. Diversos estudios, como el de McKinsey, confirman que las empresas que fomentan la diversidad de g\u00e9nero tienen un 25% m\u00e1s de probabilidades de obtener rentabilidades superiores. Adem\u00e1s, se calcula que cerrar la brecha de g\u00e9nero podr\u00eda sumar 7 billones de d\u00f3lares a la econom\u00eda global.<\/p>\n La cita ser\u00e1 en el Club Sociedad Uni\u00f3n Quito, de 08h00 a 13h30, y est\u00e1 dirigida a empresarios, emprendedores, acad\u00e9micos, autoridades y medios de comunicaci\u00f3n que deseen impulsar la igualdad de oportunidades en el entorno empresarial ecuatoriano.<\/p>\n