Quito.- El \u00faltimo Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el portal de empleo l\u00edder en Latinoam\u00e9rica, evidencia que, mientras el salario pretendido promedio en Ecuador alcanz\u00f3 los USD 854 en febrero de 2025, reflejando un incremento del 1,04% respecto al mes anterior, los sectores de Recursos Humanos y Marketing y Comunicaci\u00f3n mostraron reducciones significativas a nivel intermensual.<\/p>\n
En el nivel Junior, para el sector de Marketing y Comunicaci\u00f3n, la ca\u00edda fue del 3,10% intermensual, con un salario pretendido de USD 535, quedando significativamente por debajo del promedio junior (USD 540). En el segmento semi senior y senior, el salario pretendido promedio (USD 894) de este sector tambi\u00e9n se mantiene por debajo del promedio senior (USD 900) y registr\u00f3 una disminuci\u00f3n del 4,15% respecto al mes anterior.<\/p>\n
En t\u00e9rminos anuales, Marketing y Comunicaci\u00f3n tambi\u00e9n registr\u00f3 un descenso. En el nivel Junior, la disminuci\u00f3n fue del 1,63%, mientras que en el segmento Semi Senior y Senior, la reducci\u00f3n anual alcanz\u00f3 el 4,06%.<\/p>\n
Por su parte, el sector de Recursos Humanos registr\u00f3 una ca\u00edda intermensual del 0,41% en el nivel junior, con un salario pretendido promedio de USD 562, que a\u00fan se mantiene por encima del promedio junior (USD 540). En el segmento semi senior y senior, el salario pretendido disminuy\u00f3 un 0,80% respecto al mes anterior, situ\u00e1ndose en USD 885, quedando por debajo del promedio senior (USD 900).<\/p>\n
En t\u00e9rminos anuales, el sector de Recursos Humanos reflej\u00f3 una disminuci\u00f3n acumulada del 2,93% en el nivel junior. En el segmento semi senior y senior, a diferencia de otros sectores con ca\u00eddas anuales, esta \u00e1rea registr\u00f3 un ligero crecimiento del 0,19%.<\/p>\n
\u00abEl comportamiento de los salarios pretendidos en los sectores de Marketing y Comunicaci\u00f3n y Recursos Humanos refleja un ajuste en las expectativas del talento ecuatoriano en estos campos. Mientras que algunas industrias han mantenido estabilidad o incluso incrementos en sus aspiraciones salariales, estos sectores han experimentado reducciones en los niveles junior y senior\u00bb, <\/em>explica Miguel Bechara, Director Comercial de Multitrabajos Ecuador.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 ocurre con las expectativas salariales en otros sectores? <\/strong><\/p>\n En el nivel Junior, el sector de Administraci\u00f3n y Finanzas lider\u00f3 los aumentos salariales en febrero de 2025, con un crecimiento intermensual del 0,48%, alcanzando un salario requerido promedio de USD 546. A nivel anual, esta \u00e1rea tambi\u00e9n present\u00f3 una evoluci\u00f3n positiva del 0,83%.<\/p>\n El sector de Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica mostr\u00f3 un incremento intermensual del 0,15%, alcanzando un salario pretendido promedio de USD 558. Sin embargo, en t\u00e9rminos anuales, esta industria experiment\u00f3 una ca\u00edda del 0,86%.<\/p>\n Por su parte, Tecnolog\u00eda y Sistemas registr\u00f3 una variaci\u00f3n negativa, con una reducci\u00f3n intermensual del 0,54%, alcanzando un salario pretendido promedio de USD 562. En t\u00e9rminos anuales, este sector mostr\u00f3 una reducci\u00f3n del 1,93%.<\/p>\n Por otro lado, Comercial sigue siendo una de las \u00e1reas con los salarios requeridos m\u00e1s bajos en el nivel Junior, con un promedio de USD 524. Aunque present\u00f3 un incremento intermensual del 0,23% y una variaci\u00f3n positiva anual del 0,43%, contin\u00faa por debajo del promedio junior.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 sectores han registrado mayores incrementos en las expectativas salariales en los niveles Semi Senior y Senior? El sector de Tecnolog\u00eda y Sistemas lider\u00f3 el crecimiento en las pretensiones salariales en este nivel en t\u00e9rminos intermensuales. El salario pretendido promedio alcanz\u00f3 los USD 1.123, reflejando un incremento intermensual del 5,85%. En t\u00e9rminos anuales, la variaci\u00f3n acumulada fue positiva y se ubic\u00f3 en el 3,73%.<\/p>\n En esta l\u00ednea, el sector de Comercial registr\u00f3 un incremento significativo, con un incremento intermensual del 2,50%, alcanzando un salario pretendido promedio de USD 834. Adem\u00e1s, esta \u00e1rea ha registrado una variaci\u00f3n anual del 9,14%, siendo la m\u00e1s alta de este segmento.<\/p>\n Por su parte, el sector de Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica registr\u00f3 un aumento del 0,71% en febrero, con un salario pretendido promedio de USD 945. A nivel anual, este sector muestra un crecimiento del 2,46%.<\/p>\n En el caso de Administraci\u00f3n y Finanzas, se evidenci\u00f3 una disminuci\u00f3n significativa en los salarios pretendidos, con una reducci\u00f3n del 1,15% en febrero, alcanzando un salario pretendido promedio de USD 933. En el acumulado anual, la reducci\u00f3n fue del 4,52%.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con la expectativa salarial seg\u00fan el seniority en febrero?<\/strong><\/p>\n En febrero de 2025, el salario pretendido promedio en las posiciones de Jefe y Supervisor fue de USD 1.182 por mes, con un incremento del 1,74% respecto al mes anterior. En las categor\u00edas semi senior y senior, el salario pretendido promedio alcanz\u00f3 los USD 900 por mes, con un aumento del 1,09%, mientras que en los niveles junior, se mantuvo en USD 540 por mes, sin variaciones con respecto al mes previo.<\/p>\n Dentro del seniority de Jefe o Supervisor, el puesto de Inversiones\/Proyectos de Inversi\u00f3n registr\u00f3 la pretensi\u00f3n salarial m\u00e1s alta, alcanzando los USD 2.400. En el segmento Senior y Semi Senior, las postulaciones para roles en Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n muestran la mayor expectativa salarial, ubic\u00e1ndose en USD 1.825. En el nivel Junior, las posiciones en Arquitectura lideran con la pretensi\u00f3n salarial m\u00e1s elevada, llegando a USD 700.<\/p>\n En contraste, las remuneraciones pretendidas m\u00e1s bajas dentro de las posiciones de Jefe y Supervisor se registraron en el rol de Servicios, con USD 550. En el segmento Senior y Semi Senior, los roles en Mercadotecnia Internacional reportaron la remuneraci\u00f3n m\u00e1s baja, con USD 510. Por otra parte, en el segmento Junior<\/strong>, el salario pretendido m\u00e1s bajo correspondi\u00f3 al sector de Gastronom\u00eda<\/strong>, con USD 470<\/strong>.<\/p>\n La brecha de g\u00e9nero alcanz\u00f3 el 8,13%<\/strong><\/p>\n En febrero de 2025, el salario pretendido promedio de las personas que se auto perciben como hombres fue de USD 882 por mes, mientras que el requerido por las personas que se auto perciben como mujeres fue de USD 815 por mes\u200b.<\/p>\n Esto significa que la diferencia salarial seg\u00fan g\u00e9nero aument\u00f3 a 8,13% a favor de los hombres, lo que representa un incremento con respecto a enero de 2025, cuando la brecha se ubic\u00f3 en 6,89%\u200b.<\/p>\n En cuanto a la distribuci\u00f3n de postulaciones, los hombres continuaron siendo los que m\u00e1s aplicaron a ofertas de empleo en febrero. Las postulaciones masculinas representaron el 61,03% del total, mientras que las postulaciones femeninas equivalieron al 38,97%\u200b.<\/p>\n El an\u00e1lisis por nivel de seniority revela una tendencia persistente: a mayor nivel de seniority, mayor participaci\u00f3n masculina y menor presencia femenina en las postulaciones laborales.<\/p>\n En el segmento Junior, la participaci\u00f3n de los hombres alcanz\u00f3 el 59,20%, mientras que la de las mujeres fue del 40,80%. En el rango Semi Senior y Senior, las aplicaciones masculinas representaron el 61.85%, frente a un 38,15% de las postulaciones femeninas. La mayor diferencia se evidenci\u00f3 en el segmento Jefe\/Supervisor, donde los hombres representaron el 64,94% de las postulaciones y las mujeres solo el 35,06%\u200b.<\/p>\n Ventas y Comercial contin\u00faan liderando las oportunidades de empleo en 2025<\/strong><\/p>\n Las \u00e1reas de Ventas y Comercial han sido las m\u00e1s din\u00e1micas en el mercado laboral ecuatoriano, y en febrero de 2025 esta tendencia se mantiene. Estas posiciones han registrado una alta participaci\u00f3n en los avisos de empleo publicados por las organizaciones, consolid\u00e1ndose como los sectores con mayor demanda laboral.<\/p>\n En enero de 2025, el sector de Ventas signific\u00f3 un 20,33% de la totalidad de avisos y Comercial un 18,73%. De igual manera, durante el primer mes del a\u00f1o, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones por parte de los ecuatorianos fueron: Ventas, con un 18,85%; y Comercial, con un 13,94%.<\/p>\n Durante febrero, el sector de Ventas represent\u00f3 el 20,39% del total de avisos publicados, mientras que el \u00e1rea de Comercial abarc\u00f3 un 18,75%\u200b. Estas cifras confirman la continuidad en la demanda de talento en estos rubros, aline\u00e1ndose con una tendencia observada a lo largo de 2024.<\/p>\n De manera similar, las postulaciones tambi\u00e9n reflejan el alto inter\u00e9s de los ecuatorianos por estos sectores. En febrero, Ventas lider\u00f3 las postulaciones con un 15,45% del total, seguido por Comercial, con un 14,23%, ubic\u00e1ndose nuevamente en los primeros lugares del ranking de preferencias laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quito.- El \u00faltimo Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el portal de empleo l\u00edder en Latinoam\u00e9rica, evidencia que, mientras el salario pretendido promedio en Ecuador alcanz\u00f3 los USD 854 en febrero de 2025, reflejando un incremento del 1,04% respecto al mes anterior, los sectores de Recursos Humanos y Marketing y Comunicaci\u00f3n mostraron reducciones significativas a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25340,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[2128],"class_list":["post-25339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-nacionales","tag-multitrabajos"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/radiocresatelital.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/WhatsApp-Image-2025-03-17-at-15.44.22.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25339"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25341,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25339\/revisions\/25341"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/25340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}