Quito.- La C\u00e1mara Ecuatoriano Brit\u00e1nica (BRITCHAM UIO) anuncia la tercera edici\u00f3n del Foro de Equidad de G\u00e9nero, un evento clave para impulsar estrategias colaborativas entre el sector p\u00fablico y privado en pro de la paridad de g\u00e9nero. Este foro, que contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de destacadas figuras nacionales e internacionales, busca promover la inclusi\u00f3n de mujeres en cargos directivos y garantizar igualdad de oportunidades en el entorno empresarial ecuatoriano.<\/p>\n
Seg\u00fan datos del 30% + Club Ecuador, solo el 16% de los miembros de las juntas directivas de las 50 principales empresas del pa\u00eds son mujeres, y la brecha salarial persiste con diferencias del 20% al 25% en los ingresos entre hombres y mujeres. Ante esta realidad, el evento, respaldado por la Embajada Brit\u00e1nica en Quito, 30% + Club, ONU Mujeres, la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero en Ecuador y ADN Femenino, se presenta como una plataforma esencial para la discusi\u00f3n e implementaci\u00f3n de pol\u00edticas empresariales inclusivas.<\/p>\n
Entre las tem\u00e1ticas principales que se abordar\u00e1n en el foro se incluyen: \u00abSinergias P\u00fablico-Privadas para una Equidad Sostenible\u00bb, \u00abLiderazgo con Impacto: Mujeres en Alta Direcci\u00f3n\u00bb, \u00abInvertir en Igualdad: Educaci\u00f3n e Inclusi\u00f3n en Sectores Estrat\u00e9gicos\u00bb, \u00abDise\u00f1ando Espacios de Oportunidad: Pol\u00edticas Laborales con Enfoque de G\u00e9nero\u00bb y \u00abLa Paridad como Estrategia Econ\u00f3mica: Oportunidades y Crecimiento Sostenible\u00bb.<\/p>\n
Durante el foro, se entregar\u00e1 un capital semilla de $2.000 a la ganadora del proyecto ADN Femenino, una iniciativa conjunta con Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica y Grupo Entregas que impulsa emprendimientos liderados por mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. Adem\u00e1s, BRITCHAM formalizar\u00e1 su adhesi\u00f3n a la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero del Gobierno del Ecuador, reafirmando su compromiso con la construcci\u00f3n de un entorno laboral m\u00e1s equitativo.<\/p>\n
El foro contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de importantes l\u00edderes y representantes gubernamentales, entre ellos Rebeca Illescas, Viceministra de Energ\u00eda y Minas; Juan Carlos De la Hoz, Representante Ecuador del BID; Ana Mar\u00eda Molina, Directora Ejecutiva de 30% Club Ecuador; Ana Mar\u00eda Pes\u00e1ntes, Secretaria T\u00e9cnica de la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero en Ecuador; Ana Elena Badilla, Representante de ONU Mujeres, Mercedes C\u00f3rdova, CEO de MC Comunicaciones; y M\u00f3nica Fistrovic, CEO de LATAM Airlines. Asimismo, se ha extendido invitaci\u00f3n a la Ministra de Energ\u00eda y Minas, el Ministro de Producci\u00f3n y el Ministro de Econom\u00eda y Finanzas, reforzando el compromiso del sector p\u00fablico con la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u00abLa equidad de g\u00e9nero no es solo un tema de justicia social, sino un factor determinante para el crecimiento econ\u00f3mico y la competitividad empresarial. Con esta tercera edici\u00f3n del foro, buscamos no solo visibilizar las brechas existentes, sino tambi\u00e9n generar propuestas concretas que impulsen un cambio real en el ecosistema empresarial del pa\u00eds\u00bb, destac\u00f3 Diego Gord\u00f3n Santana, Director Ejecutivo de BRITCHAM.<\/p>\n
El III Foro de Equidad de G\u00e9nero se perfila como un espacio clave para la generaci\u00f3n de alianzas, la difusi\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas y la promoci\u00f3n de un entorno laboral m\u00e1s justo e inclusivo. BRITCHAM UIO invita a actores clave, empresas y organizaciones a ser parte de esta iniciativa y contribuir activamente a la transformaci\u00f3n del sector empresarial ecuatoriano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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