{"id":25216,"date":"2025-03-13T18:28:34","date_gmt":"2025-03-13T18:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=25216"},"modified":"2025-03-13T20:31:45","modified_gmt":"2025-03-13T20:31:45","slug":"las-brechas-salariales-persisten-en-ecuador-mujeres-aspiran-a-sueldos-hasta-un-23-mas-bajos-que-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=25216","title":{"rendered":"Las brechas salariales persisten en Ecuador: mujeres aspiran a sueldos hasta un 23% m\u00e1s bajos que los hombres"},"content":{"rendered":"

Quito.- Seg\u00fan el estudio \u201cPerspectivas de g\u00e9nero en el mundo laboral<\/strong>\u201d<\/em><\/strong> de Multitrabajos, el portal l\u00edder de empleo en Latinoam\u00e9rica, la brecha en las aspiraciones salariales seg\u00fan g\u00e9nero es significativa en la mayor\u00eda de los sectores, llegando las mujeres a solicitar remuneraciones un 23% m\u00e1s bajas.<\/p>\n

En el sector de Tecnolog\u00eda<\/strong>, la brecha se ampli\u00f3, pasando del 12%<\/strong> en enero de 2024 al 23%<\/strong> en enero de 2025, con un salario requerido de USD 1.107, del lado de los hombres, y de USD 901, por parte de las mujeres.<\/p>\n

Por otra parte, en el sector Comercial<\/strong>, aunque la brecha se redujo del 30%<\/strong> en 2024 al 20%<\/strong> en 2025, sigue siendo una de las m\u00e1s amplias en el mercado, con los hombres solicitando en promedio USD 791<\/strong>, mientras que las mujeres aspiran a USD 659<\/strong>.<\/p>\n

En el sector de Administraci\u00f3n y Finanzas<\/strong>, la diferencia en las aspiraciones salariales baj\u00f3 del 17%<\/strong> al 13%<\/strong>, ubicando las expectativas femeninas en USD 741<\/strong> y las masculinas en USD 835<\/strong> en enero de 2025.<\/p>\n

Leve incremento en la participaci\u00f3n femenina seg\u00fan el nivel de seniority<\/strong><\/p>\n

Si bien la participaci\u00f3n de las mujeres en postulaciones laborales aumenta en distintos niveles de seniority respecto a enero de 2024<\/strong>, la tendencia refleja una mayor presencia masculina a medida que se asciende en la jerarqu\u00eda organizacional.<\/p>\n

En el segmento junior<\/strong>, en enero de 2024, las mujeres representaban el 39,21%<\/strong> de las postulaciones, mientras que los hombres alcanzaban el 60,79%<\/strong>. Para enero de 2025, la participaci\u00f3n femenina en este nivel subi\u00f3 al 41,12%<\/strong>, mientras que la masculina se redujo al 58,88%<\/strong>, reflejando un incremento del 1,91%<\/strong> en la presencia de mujeres en estas postulaciones<\/p>\n

Las mayores brechas en las aspiraciones salariales se presentan e<\/strong>n el nivel semi senior y senior<\/strong><\/p>\n

A pesar de que la participaci\u00f3n femenina en postulaciones ha mostrado un leve incremento en distintos niveles de seniority, las diferencias en las expectativas salariales entre hombres y mujeres siguen siendo significativas. La brecha m\u00e1s pronunciada se encuentra en el segmento semi senior y senior<\/strong>, donde los hombres contin\u00faan solicitando salarios m\u00e1s altos en comparaci\u00f3n con las mujeres.<\/p>\n

En enero de 2024, las mujeres que aplicaron a posiciones semi senior y senior<\/strong> aspiraban a un salario promedio de USD 776<\/strong>, mientras que los hombres solicitaban USD 905<\/strong>, lo que represent\u00f3 una brecha del 17%<\/strong>. Para enero de 2025, las pretensiones salariales femeninas subieron a USD 814<\/strong>, mientras que las masculinas alcanzaron los USD 928<\/strong>, reduciendo la brecha al 14%<\/strong>. Aunque se observa una leve disminuci\u00f3n del 3% en la diferencia salarial esperada, sigue siendo la m\u00e1s alta entre todos los niveles de seniority.<\/p>\n

La participaci\u00f3n de mujeres con doctorado alcanz\u00f3 el 48,61%<\/strong><\/p>\n

A medida que aumenta el nivel educativo, m\u00e1s mujeres participan en postulaciones laborales<\/strong>. En comparaci\u00f3n con 2024, se evidencian incrementos en todos los niveles de formaci\u00f3n, destacando un crecimiento significativo en el \u00e1mbito de doctorados<\/strong>.<\/p>\n

En enero de 2024, el nivel secundario<\/strong> registr\u00f3 una participaci\u00f3n femenina del 33,83%<\/strong>, mientras que en enero de 2025 esta cifra aument\u00f3 al 36%<\/strong>, lo que representa un incremento del 2,17%<\/strong>. Para el nivel terciario\/t\u00e9cnico<\/strong>, la participaci\u00f3n femenina pas\u00f3 del 33,95%<\/strong> en 2024 al 36,83%<\/strong> en 2025, reflejando un crecimiento del 2,88%<\/strong> en un a\u00f1o.<\/p>\n

En el nivel universitario<\/strong>, la participaci\u00f3n de mujeres en postulaciones pas\u00f3 del 40,49%<\/strong> en 2024 al 41,06%<\/strong> en 2025, con un incremento m\u00e1s moderado de 0,57%<\/strong>. En el nivel de m\u00e1ster<\/strong>, la presencia femenina subi\u00f3 ligeramente del 36,53%<\/strong> en 2024 al 37%<\/strong> en 2025.<\/p>\n

Finalmente, en el nivel de doctorado<\/strong>, se registr\u00f3 el mayor incremento. En enero de 2024, la participaci\u00f3n femenina en postulaciones era de 20,14%<\/strong>, mientras que en enero de 2025 alcanz\u00f3 el 48,61%<\/strong>, logrando un aumento del 28,47%<\/strong> en un a\u00f1o.<\/p>\n

Las mayores brechas en aspiraciones salariales se registran en los niveles terciario\/t\u00e9cnico y universitario<\/h3>\n

En el nivel terciario\/t\u00e9cnico<\/strong>, en enero de 2024, las mujeres solicitaban en promedio USD 615<\/strong>, mientras que los hombres aspiraban a USD 717<\/strong>, lo que reflejaba una brecha del 17%<\/strong>. Para enero de 2025, las pretensiones salariales de las mujeres aumentaron a USD 620<\/strong>, mientras que las de los hombres subieron a USD 736<\/strong>, ampliando la diferencia al 19%<\/strong>.<\/p>\n

En el nivel universitario<\/strong>, en enero de 2024, las mujeres indicaban una expectativa salarial de USD 724<\/strong>, mientras que los hombres solicitaban USD 837<\/strong>, con una diferencia del 16%<\/strong>. Para enero de 2025, la brecha se mantuvo en el 16%<\/strong>, con expectativas salariales de USD 743<\/strong> para mujeres y USD 861<\/strong> para hombres.<\/p>\n

En el nivel m\u00e1ster<\/strong>, la diferencia en las aspiraciones salariales ha mostrado una reducci\u00f3n. En enero de 2024, las mujeres solicitaban en promedio USD 1.256<\/strong>, mientras que los hombres aspiraban a USD 1.435<\/strong>, lo que generaba una brecha del 14%<\/strong>. Para enero de 2025, las expectativas salariales de las mujeres subieron a USD 1.317<\/strong>, mientras que las de los hombres se ubicaron en USD 1.432<\/strong>, reduciendo la brecha al 9%<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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