{"id":24292,"date":"2025-02-17T20:50:57","date_gmt":"2025-02-17T20:50:57","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=24292"},"modified":"2025-02-17T22:52:42","modified_gmt":"2025-02-17T22:52:42","slug":"dhl-express-la-empresa-que-prefieren-los-ecuatorianos-para-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=24292","title":{"rendered":"DHL Express: La empresa que prefieren los ecuatorianos para trabajar"},"content":{"rendered":"<p>Quito.- En un mercado laboral competitivo y con una tasa de desempleo del 3.4%, los ecuatorianos buscan estabilidad y bienestar. El estudio GPTW analiza la cultura organizacional, la confianza y las oportunidades de desarrollo dentro de las compa\u00f1\u00edas. En 2024, DHL Express Ecuador fue reconocida por sexto a\u00f1o consecutivo en el ranking Great Place to Work (GPTW), alcanzando tambi\u00e9n el primer lugar en GPTW Mujeres. Con miras a 2025, la empresa reafirma su compromiso con la inclusi\u00f3n, el desarrollo del talento local y la mejora continua de las condiciones laborales.<\/p>\n<p>Edith Villavicencio, Gerente General de DHL Express Ecuador, indica: \u201cNuestro objetivo es garantizar espacios de trabajo seguros, sin discriminaci\u00f3n y con igualdad de oportunidades, donde cada persona se sienta valorada y empoderada\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la multinacional trabaja en cerrar la brecha de g\u00e9nero dentro del sector log\u00edstico. Actualmente, el 38% de su equipo est\u00e1 compuesto por mujeres, y el 36% de ellas ocupa cargos de liderazgo, rompiendo barreras en un sector hist\u00f3ricamente dominado por hombres.<\/p>\n<p>Iniciativas como Women In Operations, lanzada en 2022, han impulsado el crecimiento profesional de las mujeres, especialmente en \u00e1reas operativas y de gesti\u00f3n. Adem\u00e1s, como parte de sus iniciativas, la empresa ha implementado salas de lactancia en sus oficinas de Guayaquil y Quito, brindando apoyo a sus colaboradoras.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s del programa <em>Fit for Work, Fit for Life<\/em>, la empresa fomenta el equilibrio entre la vida personal y profesional, promoviendo la salud f\u00edsica, emocional y mental de su equipo. Entre sus iniciativas destaca la disponibilidad de servicios de psicolog\u00eda gratuita, con el objetivo de ofrecer un apoyo integral a sus trabajadores.<\/p>\n<p>Para 2025, DHL busca alcanzar un 40% de participaci\u00f3n femenina en su equipo, reafirmando su compromiso con la inclusi\u00f3n, el bienestar y la sostenibilidad. Con estas iniciativas, la empresa se consolida como uno de los mejores lugares para trabajar en el pa\u00eds, generando un impacto positivo no solo en sus empleados, sino tambi\u00e9n en la sociedad y el medio ambiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quito.- En un mercado laboral competitivo y con una tasa de desempleo del 3.4%, los ecuatorianos buscan estabilidad y bienestar. El estudio GPTW analiza la cultura organizacional, la confianza y las oportunidades de desarrollo dentro de las compa\u00f1\u00edas. 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