Quito.-\u00a0Seg\u00fan el \u00faltimo Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el portal l\u00edder de empleos en Ecuador, el salario pretendido interanual promedio tuvo un aumento de 2,13% en 2024. Las cifras van de la mano del porcentaje de crecimiento del Salario B\u00e1sico Unificado respecto al a\u00f1o 2024, que presenta un incremento del 2,17%.<\/p>\n
Durante el a\u00f1o 2024, las expectativas salariales mostraron una variaci\u00f3n m\u00ednima, registr\u00e1ndose el sueldo pretendido promedio m\u00e1s bajo en USD 798 en octubre, mientras que la aspiraci\u00f3n promedio m\u00e1s alta fue de USD 835 en julio.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registr\u00f3 en junio con un incremento del 3,15%, diciembre con 2,77% y mayo con 2,41%. Por otra parte, las mayores bajas del salario pretendido por los ecuatorianos fueron en agosto, octubre y marzo con disminuciones mensuales de un 2,04%, 1,90% y 1,26%, respectivamente. En diciembre, el aument\u00f3 de un 2,77% en comparaci\u00f3n con el mes anterior, llev\u00f3 al salario requerido promedio a los USD 833.<\/p>\n
\u201cLos datos del reciente \u00cdndice del Mercado Laboral de Multitrabajos muestran que el salario pretendido promedio en diciembre alcanz\u00f3 los USD 833, con un incremento del 2,77% respecto al mes anterior y un 2,13% acumulado anual. Este comportamiento responde a la complejidad del mercado laboral actual, donde, pese a los desaf\u00edos econ\u00f3micos, los profesionales buscan ajustar sus expectativas salariales para enfrentar el incremento en el costo de vida y asegurar su estabilidad financiera\u201d, explica Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.<\/p>\n
En diciembre, el salario promedio de las posiciones de jefe y supervisor fue de USD 1.158 por mes, con un aumento del 0.48%; en las categor\u00edas senior y semi senior fue de USD 872 por mes, con un aumento del 4,27%; y en los niveles junior fue de USD 540 por mes, con una baja de 1.21%.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les fueron las \u00e1reas con mayores incrementos en el 2024? En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos acumulados del salario requerido son: Recursos Humanos, con un 8,59%; Marketing y Comunicaci\u00f3n, con un 3,52%; y Comercial, con un 2,50%. Estas \u00e1reas presentan incrementos acumulados superiores al del promedio junior que es de un 2,02%.<\/p>\n
Los aumentos acumulados m\u00e1s altos en las remuneraciones pretendidas promedio durante 2024 en los niveles senior y semi senior se registran en: Tecnolog\u00eda y Sistemas, con un 15,10%; Administraci\u00f3n y Finanzas, con un 5,04%; y Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con un 4,95%. Todos estos sectores cuentan con incrementos acumulados superiores a la media del seniority que es de un 4,23%.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les fueron las posiciones con remuneraciones m\u00e1s altas y m\u00e1s bajas en 2024?<\/p>\n
En el transcurso del 2024, las remuneraciones requeridas m\u00e1s altas variaron seg\u00fan el seniority. Para las posiciones de jefe y supervisor, las remuneraciones m\u00e1s altas se registraron en diciembre para el rol de Direcci\u00f3n, con USD 3.125. El segmento senior y semi senior, registr\u00f3 las remuneraciones m\u00e1s altas en septiembre para el rol de Producto, con USD 2.050. Por otra parte, el segmento junior registr\u00f3 las remuneraciones m\u00e1s elevadas en julio para el rol de Medicina, con USD 800.<\/p>\n
En contraste, las remuneraciones m\u00e1s bajas, en las posiciones de jefe y supervisor, se evidenciaron en enero para el rol de Camareros, con USD 540. El segmento senior y semi senior, registr\u00f3 las remuneraciones m\u00e1s bajas en febrero para el rol de Veterinaria, con USD 502. Por otra parte, el segmento junior registr\u00f3 las remuneraciones m\u00e1s bajas en enero para el rol de Camareros, con USD 450.<\/p>\n
Gastronom\u00eda, Caja y Operaciones: los salarios solicitados m\u00e1s bajos en diciembre de 2024<\/p>\n
En diciembre, las posiciones con los sueldos m\u00e1s altos se registran en Ingenier\u00eda Electromec\u00e1nica con USD 700 por mes para el sector junior; Data Entry con USD 1.700 por mes para los niveles semi senior y senior; y Direcci\u00f3n con USD 3.125 por mes para el segmento de jefe y supervisor.<\/p>\n
Por otra parte, las posiciones con los sueldos m\u00e1s bajos se observan en Gastronom\u00eda con USD 460 por mes para el sector junior; Caja con USD 525 por mes para los niveles semi senior y senior; y Operaciones con USD 550 por mes para el segmento de jefe y supervisor.<\/p>\n
Las posiciones con remuneraciones pretendidas m\u00e1s altas en el nivel junior son Impuestos, Comunicaci\u00f3n, Medicina, Ingenier\u00eda Electromec\u00e1nica,y Administraci\u00f3n de personal con USD 700 por mes; y Planeamiento Comercial e Infraestructura con USD 600 por mes.<\/p>\n
Por otra parte, las posiciones con remuneraciones pretendidas m\u00e1s bajas en el nivel junior son Log\u00edstica, Selecci\u00f3n y Consultor\u00eda, con USD 500 por mes; Atenci\u00f3n al cliente, E-Commerce y Telecomunicaci\u00f3n, con USD 465 por mes; y Gastronom\u00eda, con USD 460 por mes.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son las \u00e1reas con mejores salarios pretendidos promedio en la categor\u00eda junior? Son Recursos Humanos con USD 579 por mes; Tecnolog\u00eda y Sistemas con 573 por mes; y Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con USD 563 por mes. Estos sectores cuentan con remuneraciones promedio por encima de la media junior que es de USD 540 por mes.<\/p>\n
En contraste, las posiciones con remuneraciones pretendidas promedio m\u00e1s bajas en el nivel junior son Comercial con USD 522 por mes; Administraci\u00f3n y Finanzas con USD 542 por mes; y Marketing y Comunicaci\u00f3n con 544 por mes.<\/p>\n
Los puestos senior y semisenior con los sueldos m\u00e1s altos seg\u00fan cada \u00e1rea son Data Entry con USD 1.700 por mes; Ingenier\u00eda Civil y Control de Gesti\u00f3n con USD 1.625 por mes; Arte y Cultura con USD 1.500 por mes; E-commerce con USD 1.169 por mes; Recursos Humanos con USD 1.005 por mes; y Posicionamiento Comercial con USD 988 por mes.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son los puestos senior y semisenior con los sueldos m\u00e1s bajos seg\u00fan cada \u00e1rea? Son Selecci\u00f3n con USD 788 por mes; Responsabilidad Social con USD 750 por mes; Inversiones \/ Proyectos de inversi\u00f3n con USD 725\u00a0 por mes; Ingenier\u00eda Electromec\u00e1nica con USD 697 por mes; Atenci\u00f3n al cliente con USD 638 por mes; y Caja con USD 525 por mes.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son los sectores con las remuneraciones promedio solicitadas m\u00e1s altas de los niveles senior y semi senior? Son Tecnolog\u00eda y Sistemas con USD 1.083 por mes; Administraci\u00f3n y Finanzas con USD 977 por mes; y Marketing y Comunicaci\u00f3n con USD 932 por mes. Estas \u00e1reas presentan valores por encima de la media senior y semi senior que es de USD 872 por mes.<\/p>\n
En contraste, las posiciones con remuneraciones pretendidas promedio m\u00e1s bajas en el nivel senior y semi senior son Comercial con USD 764 por mes; Recursos Humanos con USD 884 por mes; y Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica, con USD 923 por mes.<\/p>\n
Ventas y Comercial: la mayor posibilidad de empleo en 2024<\/p>\n
Las posiciones\u00a0 Ventas y Comercial registraron la mayor participaci\u00f3n en los avisos de empleo publicados por las organizaciones en todo el 2024. Ventas concentr\u00f3 el mayor porcentaje de avisos en septiembre, con un 19,94%; mientras que Comercial tuvo un porcentaje significativo en abril, con un 17,26%<\/p>\n
En diciembre, el sector de Ventas signific\u00f3 un 15,93% de la totalidad de avisos y Comercial un 12,63%.<\/p>\n
La brecha salarial se mantuvo por encima del 6,19%<\/p>\n
La brecha en el salario requerido seg\u00fan g\u00e9nero se mantuvo por encima del 6,19% a favor de los hombres durante el transcurso de todo el 2024. La mayor diferencia en las remuneraciones pretendidas se registr\u00f3 en enero al alcanzar el 12,84%; mientras que la menor diferencia se registr\u00f3 en febrero, con el 6,19%.<\/p>\n
En diciembre, el salario promedio solicitado por las personas que se autoperciben como hombres fue de USD 861 por mes, mientras que el requerido por las personas auto percibidas como mujeres fue de USD 798 por mes. De esta manera, la diferencia salarial seg\u00fan g\u00e9nero fue de 7.88% a favor de los hombres. En comparaci\u00f3n con noviembre, el sueldo promedio pretendido por los hombres aument\u00f3 un 2,25%, mientras que el de las mujeres subi\u00f3 un 2,30%.<\/p>\n
La participaci\u00f3n de los hombres en las postulaciones fue superior a la de las mujeres durante todo el 2024. La participaci\u00f3n masculina registr\u00f3 el mayor porcentaje en el mes de octubre con el 62.89% y el menor en marzo con el 58.73%. Adem\u00e1s, pudo observarse que a mayor seniority existe una mayor postulaci\u00f3n de parte de los hombres y una menor de parte de las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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