Quito.- Multitrabajos, portal l\u00edder en empleo en Latinoam\u00e9rica, presenta el Especial de fin de a\u00f1o con toda la informaci\u00f3n del mundo del trabajo: la \u00faltima edici\u00f3n del Index y el estudio D\u00e9cimo Tercer Sueldo. Seg\u00fan el estudio D\u00e9cimo Tercer Sueldo realizado por Multitrabajos solo el 51% de los trabajadores en Ecuador recibe este pago obligatorio, mientras que el 49% restante no accede a este beneficio. Estas cifras evidencian las disparidades en la distribuci\u00f3n de un derecho garantizado por ley.<\/p>\n
El \u00cdndex del Mercado Laboral correspondiente a noviembre revel\u00f3 que el salario pretendido promedio en Ecuador se ubic\u00f3 en USD 811 mensuales, evidenciando un incremento del 1,65% en comparaci\u00f3n con el mes anterior. Este aumento refleja una mejora en las expectativas salariales de los ecuatorianos.<\/p>\n
\u201cEl estudio D\u00e9cimo Tercer Sueldo de Multitrabajos revela que casi la mitad de las personas trabajadoras del pa\u00eds no recibe el pago del d\u00e9cimo a pesar de que este es obligatorio por ley. Asimismo, es relevante se\u00f1alar que el 88% de los trabajadores considera que el pago del d\u00e9cimo tercer sueldo incrementa su motivaci\u00f3n laboral, subrayando la importancia de este beneficio en el bienestar y compromiso de los empleados\u201d, explica Miguel Bechara, Director Comercial de Multitrabajos Ecuador.<\/p>\n
D\u00e9cimo Tercer Sueldo<\/em> es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 974 talentos de Ecuador. El estudio analiza la percepci\u00f3n de los talentos ecuatorianos en el marco del pago del d\u00e9cimo tercer sueldo, su importancia en la econom\u00eda personal y su impacto en la motivaci\u00f3n laboral.<\/p>\n El 54% de las personas trabajadoras destina el d\u00e9cimo tercer sueldo al pago de deudas<\/p>\n El 92% de los talentos considera el d\u00e9cimo como un aspecto muy importante para su econom\u00eda; un 6% lo califica como moderadamente importante, y el 2% lo percibe como poco o nada relevante.<\/p>\n \u00bfPara qu\u00e9 utilizan el d\u00e9cimo los talentos? El 54% de las personas trabajadoras destina el d\u00e9cimo tercer sueldo al pago de deudas; un 20% lo utiliza para compras navide\u00f1as; un 16% lo ahorra, y un 10% lo invierte para generar rentabilidad a futuro.<\/p>\n El 57% de las personas encuestadas afirma que el pago del d\u00e9cimo tercer sueldo no les permite cubrir todas las necesidades de las festividades de diciembre, mientras que un 43% se\u00f1ala que s\u00ed logra satisfacer sus gastos de fin de a\u00f1o con este ingreso adicional.<\/p>\n Adem\u00e1s, los talentos afirman que recibir este ingreso adicional en diciembre incrementa su motivaci\u00f3n laboral. Un 88% lo considera un factor positivo, mientras que un 12% no lo percibe como un incentivo para el desempe\u00f1o de sus funciones.<\/p>\n El recibir este beneficio genera emociones positivas en los talentos a la hora de trabajar: el 84% es m\u00e1s feliz realizando sus labores diarias, mientras que s\u00f3lo al 16% no le pasa lo mismo.<\/p>\n El 81% de las personas considera que el pago del d\u00e9cimo tercer sueldo es igual de importante que el pago de otros beneficios de ley como: horas extras, d\u00e9cimo cuarto sueldo, fondos de reserva y vacaciones. El 17% considera que este pago es m\u00e1s importante que otros beneficios, y el 2% lo percibe como menos importante.<\/p>\n Los salarios pretendidos aumentan 1,65% en Ecuador<\/p>\n Seg\u00fan el Index del Mercado laboral de Multitrabajos, el salario promedio requerido en noviembre fue de USD 811 por mes. Aumentando un 1,65% respecto al mes previo y 0,26% respecto a noviembre del a\u00f1o 2023.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con la expectativa salarial seg\u00fan el seniority?<\/strong><\/p>\n En noviembre, el salario promedio de las posiciones de supervisor y jefe fue de USD 1,153 por mes, con un incremento del 0,55% respecto al mes anterior; en las categor\u00edas semi senior y senior fue de USD 837 por mes, con un incremento del 2,41%; y en los niveles junior fue de USD 546 por mes, experimentando una suba de 0,94%.<\/p>\n Dentro del seniority de jefe o supervisor, el puesto de Ventas Internacionales\/Exportaci\u00f3n se destaca con el salario pretendido m\u00e1s alto, alcanzando los USD 2.850. En el segmento senior y semisenior, las postulaciones para Sistemas muestran la mayor pretensi\u00f3n salarial, situ\u00e1ndose en USD 1.938. En el nivel junior, el puesto de Ingenier\u00eda Civil lidera con la remuneraci\u00f3n solicitada\u00a0 m\u00e1s elevada, llegando a los USD 700.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo es la evoluci\u00f3n del salario pretendido en cada sector? <\/strong><\/p>\n En el segmento junior, el sector Comercial destaca con el mayor aumento anual, registrando un incremento del 5,05% En contraste, Otros experimenta el mayor decrecimiento con -1,41%. En t\u00e9rminos intermensuales, el \u00e1rea Comercial presenta la mayor diferencia respecto a octubre con un aumento del 2,08%. El cambio promedio para los salarios requeridos junior es de 0,94% respecto al \u00faltimo mes y del 3,26% en el acumulado anual.<\/p>\n Por otro lado, en el segmento senior o semisenior, el sector de Tecnolog\u00eda y Sistemas es el que presenta el mayor aumento acumulado anual con el 13,13%. Por el contrario, Comercial es el que m\u00e1s decreci\u00f3 (4,36%). El promedio semisenior y senior disminuye un 0,04% en el acumulado anual.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l fue el comportamiento de los salarios pretendidos senior y semi senior? En t\u00e9rminos intermensuales, Administraci\u00f3n y Finanzas es el \u00e1rea que presenta mayor diferencia respecto a octubre, aumentando un 10,37%. El cambio en el promedio para los salarios requeridos senior es de 2,41% respecto al \u00faltimo mes.<\/p>\n La brecha de los salarios requeridos seg\u00fan g\u00e9nero es del 7,84% a favor de los hombresEl Index de noviembre registra una brecha de los salarios requeridos seg\u00fan g\u00e9nero del 7,84% a favor de los hombres, quienes solicitan un promedio de USD 842, frente a los USD 780 pretendidos por las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quito.- Multitrabajos, portal l\u00edder en empleo en Latinoam\u00e9rica, presenta el Especial de fin de a\u00f1o con toda la informaci\u00f3n del mundo del trabajo: la \u00faltima edici\u00f3n del Index y el estudio D\u00e9cimo Tercer Sueldo. 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