{"id":18013,"date":"2024-08-20T20:21:08","date_gmt":"2024-08-20T20:21:08","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=18013"},"modified":"2024-08-20T22:21:28","modified_gmt":"2024-08-20T22:21:28","slug":"jovenes-graduados-encuentran-oportunidad-laboral-en-el-programa-de-talentos-de-cerveceria-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=18013","title":{"rendered":"J\u00f3venes graduados encuentran oportunidad laboral en el \u00abPrograma de Talentos\u00bb de Cervecer\u00eda Nacional"},"content":{"rendered":"<p>Guayaquil.- <span data-contrast=\"none\">Cervecer\u00eda Nacional, empresa comprometida con la promoci\u00f3n del empleo joven<\/span><span data-contrast=\"none\">, ha incorporado a 30 j\u00f3venes estudiantes y graduados universitarios, quienes fueron seleccionados en el marco de la s\u00e9ptima edici\u00f3n del \u201cPrograma de Talentos\u201d, una iniciativa que busca atraer y desarrollar el mejor talento joven ecuatoriano. Los nuevos colaboradores de la organizaci\u00f3n disfrutar\u00e1n de m\u00e1s de 150 beneficios que ofrece la empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Desde 2018, Cervecer\u00eda Nacional ha impulsado el \u00abPrograma de Talentos\u00bb, recibiendo anualmente alrededor de 8.000 postulantes, estudiantes y graduados universitarios interesados en adquirir conocimientos y potenciar sus carreras profesionales. En esta s\u00e9ptima edici\u00f3n, los programas de Talentos Log\u00edsticos, Talentos Comerciales, <\/span><span data-contrast=\"none\">Graduate Management Trainee (GMT)<\/span><span data-contrast=\"none\">, <\/span><span data-contrast=\"none\">Supply Trainee<\/span><span data-contrast=\"none\">, Finance Talent y Beer Interns recibieron alrededor de 17.000 aplicaciones.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Durante el proceso de selecci\u00f3n, los participantes enfrentaron cuatro etapas dise\u00f1adas para evaluar sus conocimientos y habilidades:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">Etapa de Evaluaci\u00f3n:<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> Los aplicantes pasaron por pruebas cognitivas, t\u00e9cnicas y entrevistas con el equipo de recursos humanos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">Casos de Negocio:<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> Los candidatos resolvieron casos reales del \u00e1rea, demostrando sus destrezas al plantear soluciones y respuestas a escenarios hipot\u00e9ticos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">Retos en Campo:<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> Los candidatos visitaron establecimientos del canal tradicional de la compa\u00f1\u00eda, como tiendas de barrio, para medir y aplicar sus habilidades blandas, tales como la escucha activan, el trabajo en equipo, la creatividad, la resiliencia y la resoluci\u00f3n de problemas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">Panel Final<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">: En esta etapa, el CEO y varios directores de Cervecer\u00eda Nacional participaron en una sesi\u00f3n de preguntas y respuestas para conocer las experiencias y an\u00e1lisis de los candidatos sobre casos reales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cEstoy muy contenta por la oportunidad de haber participado en este proceso. Cada etapa me permiti\u00f3 aprender y crecer, y me prepar\u00f3 para enfrentar los desaf\u00edos futuros. Agradezco a Cervecer\u00eda Nacional por brindarme esta oportunidad y por el apoyo y orientaci\u00f3n a lo largo del camino. Este proceso no solo ha sido un trampol\u00edn para mi desarrollo profesional, sino tambi\u00e9n una experiencia valorar\u00e9 por siempre<span data-contrast=\"none\">\u201d Dom\u00e9nica N\u00fa\u00f1ez, GMT 2024.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00abEn Cervecer\u00eda Nacional, potenciamos el talento de todos nuestros colaboradores, reconociendo que cada uno posee habilidades \u00fanicas. Nuestros procesos de selecci\u00f3n van m\u00e1s all\u00e1 de los criterios convencionales; nos esforzamos por crear experiencias que impulsen el desarrollo humano y profesional. En esta edici\u00f3n encontramos talentos extraordinarios que, sin duda, llegar\u00e1n muy lejos. En CN creemos firmemente que, con las herramientas necesarias y el correcto impulso, los j\u00f3venes pueden alcanzar grandes metas\u00bb, coment\u00f3 Olga Barreiro, directora de Talento Humano de Cervecer\u00eda Nacional.<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">A trav\u00e9s de esta iniciativa, graduados universitarios de carreras comerciales, marketing, administrativas o afines, enriquecer\u00e1n su talento mediante capacitaciones, entrenamientos y experiencias significativas guiadas por mentores con gran experiencia. Este enfoque integral asegura que los j\u00f3venes profesionales mejoren tanto sus habilidades blandas como sus habilidades t\u00e9cnicas, prepar\u00e1ndolos para una exitosa carrera profesional.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guayaquil.- Cervecer\u00eda Nacional, empresa comprometida con la promoci\u00f3n del empleo joven, ha incorporado a 30 j\u00f3venes estudiantes y graduados universitarios, quienes fueron seleccionados en el marco de la s\u00e9ptima edici\u00f3n del \u201cPrograma de Talentos\u201d, una iniciativa que busca atraer y desarrollar el mejor talento joven ecuatoriano. 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