Quito.- Este pr\u00f3ximo agosto, se conmemora el onceavo aniversario de la Semana de la Lactancia Materna (1 al 7 de agosto), una iniciativa impulsada por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y la Alianza Mundial para la Acci\u00f3n de Lactancia Materna (WABA, por sus siglas en ingl\u00e9s). En esta fecha, se busca fortalecer la importancia de esta pr\u00e1ctica vital y su impacto en el desarrollo adecuado de los ni\u00f1os. Este a\u00f1o las organizaciones trabajan bajo la tem\u00e1tica: Amamantar y trabajar: \u00a1hagamos que sea posible!<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio del Banco de Desarrollo de Am\u00e9rica Latina (CAF) realizado en 2022 sobre \u00abMaternidad y trabajos flexibles en Am\u00e9rica Latina,\u00bb se revel\u00f3 que el 55% de las mujeres que trabajan son madres y, como resultado, enfrentan el desaf\u00edo de combinar la lactancia con sus responsabilidades laborales. La lactancia materna juega un papel crucial en el adecuado desarrollo de los infantes, especialmente cuando es exclusiva durante los primeros a\u00f1os de vida. Por tanto, es de suma importancia asegurar que se lleve a cabo de manera adecuada y efectiva.<\/p>\n
Afrontar este reto es una tarea compleja, pero la doctora Ver\u00f3nica Delgado, pediatra neonat\u00f3loga del Hospital de los Valles, comparte recomendaciones para que esta pr\u00e1ctica sea exitosa y fortalezca la relaci\u00f3n madre e hijo\/a.<\/p>\n
Principales retos<\/p>\n
La especialista subraya la importancia de que las madres est\u00e9n informadas sobre sus derechos laborales durante el per\u00edodo de maternidad. \u00abUna mujer que ha dado a luz cuenta con una licencia de 3 meses (12 semanas) de maternidad m\u00e1s 10 d\u00edas en el caso de nacimientos m\u00faltiples. Una vez finalizado este periodo, tendr\u00e1 acceso a una jornada laboral de 6 horas durante 12 meses m\u00e1s, es decir hasta que el beb\u00e9 cumpla los 15 meses de nacido\u201d explic\u00f3 la pediatra. Adem\u00e1s, detall\u00f3 otros desaf\u00edos significativos que enfrentan pueden enfrentar:<\/p>\n
\u00b7 Fortalecer el lazo materno: Las rutinas bien establecidas son fundamentales para fortalecer los lazos entre madre e hijo\/a. La doctora recomienda fijar horarios de alimentaci\u00f3n, sue\u00f1o, higiene y juego, de manera que el beb\u00e9 no sienta la ausencia de la madre.<\/p>\n
\u00b7 Estr\u00e9s durante la lactancia: Es importante que las madres cuiden sus emociones, ya que el sentimiento de lejan\u00eda de su hijo\/a o el estr\u00e9s generado por el retorno al trabajo pueden afectar la producci\u00f3n de leche materna. La especialista sugiere practicar breves momentos de relajaci\u00f3n, escuchar m\u00fasica u otras actividades que ayuden a disminuir el estr\u00e9s antes de amamantar al beb\u00e9.<\/p>\n
\u00b7 Disminuci\u00f3n de leche: El bajo est\u00edmulo de la gl\u00e1ndula mamaria durante el d\u00eda, puede ocasionar que disminuya la cantidad de leche. Para contrarrestar esto, Delgado sugiere que se tenga una postura adecuada al amamantar, extraer leche cada 2 horas durante 20 minutos, asegurar un agarre correcto del beb\u00e9 o del extractor, alimentarse bien y mantenerse hidratada.<\/p>\n
\u00b7 Apoyo familiar: Es importante que, durante este periodo de lactancia, las madres cuenten con el apoyo familiar y una atenci\u00f3n integral. Un pariente cercano puede involucrase en los temas log\u00edsticos, como alimentaci\u00f3n o aseo del ni\u00f1o. La atenci\u00f3n emocional a la madre es primordial para evitar una crisis de postparto.<\/p>\n
La lactancia materna es el m\u00e9todo m\u00e1s eficaz para garantizar el desarrollo adecuado de los infantes, y por ello, la especialista enfatiza la importancia de que las madres se preparen a su retorno laboral para proporcionar una alimentaci\u00f3n adecuada a sus reci\u00e9n nacidos. El apoyo<\/p>\n
familiar y el respaldo de las empresas pueden ser factores claves para hacer de la lactancia materna una pr\u00e1ctica m\u00e1s efectiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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