{"id":12880,"date":"2024-04-08T20:34:04","date_gmt":"2024-04-08T20:34:04","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=12880"},"modified":"2024-04-08T21:41:39","modified_gmt":"2024-04-08T21:41:39","slug":"la-empatia-es-la-habilidad-mas-buscada-por-los-especialistas-de-recursos-humanos-en-ecuador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocresatelital.com\/?p=12880","title":{"rendered":"La empat\u00eda es la habilidad m\u00e1s buscada por los especialistas de Recursos Humanos en Ecuador"},"content":{"rendered":"<p>Quito.- Seg\u00fan el estudio Habilidades m\u00e1s buscadas de Multitrabajos, portal l\u00edder de empleo en Ecuador, el 44% de los especialistas en Recursos Humanos destaca la empat\u00eda como la habilidad blanda o competencia social m\u00e1s buscada y que se encuentra con menos frecuencia en los talentos. En segundo y tercer lugar, se\u00f1alan el trabajo en equipo con el 40%; y el liderazgo, con el 39%.<\/p>\n<p>En cuanto a las habilidades duras o conocimientos t\u00e9cnicos, el 48% de los expertos en RRHH sostiene que el manejo de nuevas tecnolog\u00edas es la m\u00e1s solicitada. El 46% considera que lo m\u00e1s buscado es la capacidad de hablar un segundo idioma; y el 44% menciona el manejo de software o programas inform\u00e1ticos.<\/p>\n<p>En este sentido, el 54% de los especialistas en Recursos Humanos afirma que las habilidades blandas son las m\u00e1s buscadas y las que se encuentran con menos frecuencia en los candidatos. En la regi\u00f3n, esta preferencia se repite. Priorizan las habilidades blandas el 84% de los expertos en RRHH en Per\u00fa; el 80% en Chile; el 68% en Panam\u00e1; y el 69% en Argentina.<\/p>\n<p>Habilidades m\u00e1s buscadas es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 787 especialistas en RRHH de la regi\u00f3n: 143 de Ecuador, 229 de Argentina, 157 de Chile, 93 de Panam\u00e1 y 165 de Per\u00fa. La investigaci\u00f3n explora qu\u00e9 tan relevantes son las habilidades duras y blandas dentro del mercado laboral.<\/p>\n<p>\u00abEs interesante destacar que el 54% de los especialistas en Recursos Humanos afirma que las habilidades blandas son las m\u00e1s solicitadas y, a la vez, las que se encuentran con menos frecuencia entre los postulantes. Esto denota la creciente importancia de aquello que nos caracteriza como humanos en un contexto en el que irrumpen las nuevas tecnolog\u00edas como la IA\u201d, menciona Jeff Morales, gerente de Marketing de Multitrabajos<\/p>\n<p>El 64% de los especialistas en Recursos Humanos se\u00f1ala que el trabajo en equipo es la habilidad blanda m\u00e1s importante<\/p>\n<p>Las competencias blandas m\u00e1s destacadas por los especialistas en Recursos Humanos son el trabajo en equipo con el 64%; la comunicaci\u00f3n con el 54%; la responsabilidad y puntualidad con el 52%, la capacidad de respuesta y adaptabilidad al cambio con el 48%, y la resoluci\u00f3n de problemas con el 42%.<\/p>\n<p>Con respecto a las habilidades duras, los profesionales en RRHH destacan el manejo de software o programas inform\u00e1ticos como la capacidad m\u00e1s significativa hoy con el 57%; el manejo de nuevas tecnolog\u00edas y gesti\u00f3n de proyectos se ubican en el mismo porcentaje con el 48%; los conocimientos financieros con el 32%; el manejo de equipos y maquinaria espec\u00edfica con el 30%; y los idiomas con el 29%.<\/p>\n<p>Los talentos de 31 a 40 a\u00f1os son quienes tienen las habilidades m\u00e1s desarrolladas<\/p>\n<p>Las personas entre los 31 y los 40 a\u00f1os se destacan por tener las mejores capacidades tanto sociales como t\u00e9cnicas. Para el 37% de los profesionales en Recursos Humanos, los talentos de esta franja etaria son quienes cuentan con las habilidades blandas m\u00e1s sobresalientes. Esta percepci\u00f3n se replica en toda la regi\u00f3n: el 62% en Panam\u00e1, el 45% en Per\u00fa, el 41% en Argentina y el 34% en Chile opina lo mismo.<\/p>\n<p>Asimismo, el 45% de los expertos en RRHH tambi\u00e9n afirma que este segmento entre 31 y 40 a\u00f1os exhibe las habilidades duras m\u00e1s destacadas. Con el 58% en Chile; el 45% en Per\u00fa; otro 40% Argentina; y el 37% en Chile, tendencia se repite en toda la regi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 estrategias se utilizan para mejorar las habilidades de los talentos?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan el 74% de los especialistas en Recursos Humanos, las organizaciones implementan estrategias para facilitar el desarrollo de las habilidades y aptitudes entre las personas trabajadoras. Estas estrategias var\u00edan seg\u00fan el tipo de habilidades, duras o blandas.<\/p>\n<p>En cuanto a las habilidades blandas, el 64% realiza programas de capacitaci\u00f3n; el 40% emplea la rotaci\u00f3n de tareas y de proyectos; y el 30% utiliza plataformas de aprendizaje. Estas tres estrategias son las m\u00e1s utilizadas a nivel regional.<\/p>\n<p>Para el desarrollo de las habilidades blandas, el 55% de los especialistas en RRHH implementa programas o talleres de desarrollo personal; el 35% impulsa la diversidad e inclusi\u00f3n, para generar ambientes agradables; y el 33% realiza coaching y mentor\u00eda con las personas que trabajan en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quito.- Seg\u00fan el estudio Habilidades m\u00e1s buscadas de Multitrabajos, portal l\u00edder de empleo en Ecuador, el 44% de los especialistas en Recursos Humanos destaca la empat\u00eda como la habilidad blanda o competencia social m\u00e1s buscada y que se encuentra con menos frecuencia en los talentos. 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