Quito.- En Seguros Equinoccial parte de su ADN Corporativo ha sido impulsar pr\u00e1cticas de equidad, bajo un plan de trabajo integral, que ha logrado que el 60% de su personal sean mujeres, asegurando que estas cifras reflejen un equilibrio, pero principalmente que aseguren tener al mejor talento basados en evaluaciones peri\u00f3dicas.<\/p>\n
La equidad ha sido un eje transversal en la compa\u00f1\u00eda desde hace varios a\u00f1os atr\u00e1s por lo que ha implementado espacios de formaci\u00f3n, beneficios en pro del desarrollo personal y profesional. Actualmente, el 55% de las mujeres son l\u00edderes de equipos y tomadoras de decisiones estrat\u00e9gicas para el negocio y el sector; adem\u00e1s, el 50% de la plana gerencial son mujeres.<\/p>\n
Maria Sol Paladines, Gerente Senior de Talento Humano, considera que \u201cla equidad de g\u00e9nero en las empresas es una estrategia inteligente que asegura la sostenibilidad a largo plazo de los negocios. Tenemos el desafio de redefinir nuestras pol\u00edticas y creencias para crear empresas que reciban en sus posiciones de liderazgo a las mujeres y as\u00ed, asegurar una toma de decisiones mas inclusiva y acertada. Cuando las mujeres y los hombres tienen las mismas oportunidades para contribuir y liderar, las empresas se vuelven m\u00e1s innovadoras, resilientes y competitivas en el mercado global\u00bb.<\/p>\n
Seguros Equinoccial ha trabajado constantemente en lograr resultados que evidencien su dedicaci\u00f3n por promover un ambiente en el que todas las voces y talentos sean valorados por igual; un ejemplo de participaci\u00f3n igualitaria se encuentra en las juntas directivas, pues, en cargos como jefaturas y direcciones la presencia de mujeres est\u00e1 entre el 57% y 59%, y en el comit\u00e9 ejecutivo, el 53,8% haci\u00e9ndolas representantes y l\u00edderes de la organizaci\u00f3n<\/p>\n
Tras la aprobaci\u00f3n de la Ley Org\u00e1nica para el Impulso a la Econom\u00eda Violeta, el sector corporativo debe trabajar en la creaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas para que la equidad y la paridad de las mujeres se fortalezca en el \u00e1mbito laboral p\u00fablico, privado y comunitario. Durante el a\u00f1o 2023 y 2024, Seguros Equinoccial ha trabajado en la consolidaci\u00f3n de su Plan de Igualdad mismo que establece lineamientos para la creaci\u00f3n de medidas necesarias que prevengan la discriminaci\u00f3n, acoso laboral, violencia contra la mujer y toda forma de agresi\u00f3n de g\u00e9nero en la empresa.<\/p>\n
Mantenemos una pol\u00edtica de Selecci\u00f3n, Contrataci\u00f3n y Plan de Carrera con un enfoque inclusivo sin que exista ning\u00fan tipo de sesgo en sus procesos basada en el perfil profesional y las competencias al 100%, de la misma manera, gracias a su programa de Gesti\u00f3n de Talentos en el a\u00f1o 2023 el 15% de los colaboradores tuvo una oportunidad de desarrollo con una participaci\u00f3n femenina del 59%.<\/p>\n
Tambi\u00e9n la empresa promueve el modelo de trabajo h\u00edbrido como un modelo que no solo proporciona un equilibrio de vida para sus colaboradores, sino que tambi\u00e9n contribuye significativamente al bienestar de las mujeres que son madres o responsables de sus familias. \u201cEste modelo se construye con los grandes aprendizajes de los \u00faltimos a\u00f1os, tomamos lo mejor del mundo virtual y del presencial para asegurar un trabajo de alta calidad. Objetivos claros, confianza y liderazgo son los factores claves para el \u00e9xito de este modelo que es un testimonio de c\u00f3mo las empresas pueden transformar vidas, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y emp\u00e1tico\u201d, puntualiz\u00f3 Paladines.<\/p>\n
Este enfoque permite a estas mujeres, practicar el teletrabajo desde la semana 30 de embarazo o en situaciones de riesgo, cuidar a sus hijos o acompa\u00f1arlos en momentos importantes, disfrutar del teletrabajo y de una jornada flexible para atender situaciones personales o relacionadas con el cuidado de hijos o familiares con condiciones especiales.<\/p>\n
Seguros Equinoccial reconoce la importancia de brindar igualdad de oportunidades y fomentar una cultura inclusiva de trabajo que permita a sus colaboradores un equilibrio entre la vida profesional y personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Quito.- En Seguros Equinoccial parte de su ADN Corporativo ha sido impulsar pr\u00e1cticas de equidad, bajo un plan de trabajo integral, que ha logrado que el 60% de su personal sean mujeres, asegurando que estas cifras reflejen un equilibrio, pero principalmente que aseguren tener al mejor talento basados en evaluaciones peri\u00f3dicas. La equidad ha sido […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11986,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[1091],"class_list":["post-11985","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-nacionales","tag-seguros-equinoccial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11985"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11985\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11987,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11985\/revisions\/11987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11986"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiocresatelital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}