Quito.- PwC Ecuador presenta la 27\u00aa Encuesta Global Anual de CEOs de PwC, en la que se encuest\u00f3 a m\u00e1s de 4.700 l\u00edderes de compa\u00f1\u00edas, de 105 pa\u00edses. La proporci\u00f3n de CEOs que creen que el crecimiento econ\u00f3mico mundial mejorar\u00e1 en los pr\u00f3ximos 12 meses se ha duplicado a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/p>\n
La encuesta revel\u00f3 que el 38% de los l\u00edderes de las empresas son optimistas sobre las perspectivas de crecimiento econ\u00f3mico mundial en los pr\u00f3ximos 12 meses, frente al 18% en 2023. Las expectativas de declive econ\u00f3mico de los CEOs tambi\u00e9n han ca\u00eddo desde un m\u00e1ximo hist\u00f3rico hasta el 45%, en comparaci\u00f3n con la encuesta del a\u00f1o pasado (73%), ya que la exposici\u00f3n percibida a la inflaci\u00f3n y la volatilidad macroecon\u00f3mica decrecieron 16 puntos porcentuales (hasta el 24%). A pesar de los conflictos en curso, la proporci\u00f3n de CEOs que consideraban que su empresa estaba muy expuesta al riesgo de conflicto geopol\u00edtico disminuy\u00f3 7 puntos porcentuales (hasta el 18%).<\/p>\n
Por otro lado, los CEOs de las empresas en todo el mundo son m\u00e1s optimistas sobre las perspectivas econ\u00f3micas nacionales. Sin embargo, los CEOs de Norteam\u00e9rica y Europa Occidental no siguen esta tendencia: en Europa Occidental, el 32% espera que sus econom\u00edas nacionales mejoren y el 48% que disminuyan; en Norteam\u00e9rica, el 31% espera que sus econom\u00edas nacionales se fortalezcan, mientras que el 52% espera que disminuyan.<\/p>\n
Un hallazgo relevante es que entre los encuestados, declaran que hay m\u00e1s probabilidades de aumentar su plantilla en los pr\u00f3ximos 12 meses: el 39% afirma que espera aumentarla en un 5% o m\u00e1s. En general, los empresarios de todas las regiones son m\u00e1s propensos a aumentar su plantilla y el Oriente Medio es el m\u00e1s optimista en cuanto a contrataci\u00f3n (65%).<\/p>\n
As\u00ed tambi\u00e9n, el documento deja que ver que, aunque la trayectoria es positiva, la confianza es fr\u00e1gil a medida que convergen megatendencias como la disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la transici\u00f3n clim\u00e1tica. El 45% de los CEOs afirman que no creen que su negocio actual sea viable dentro de diez a\u00f1os, si contin\u00faa por el camino actual. Un reflejo de la incertidumbre que genera el c\u00f3mo gestionar\u00e1n estas megatendencias, es que el 37% de los CEOs conf\u00edan en las perspectivas de crecimiento de los ingresos de su propia empresa, un porcentaje menor, en comparaci\u00f3n al 42% del a\u00f1o anterior.<\/p>\n
Bob Moritz, Presidente Global de PwC, mencion\u00f3 que \u00abA medida que los l\u00edderes empresariales se preocupan menos por los retos macroecon\u00f3micos, se centran m\u00e1s en las fuerzas disruptivas de sus sectores. A pesar del creciente optimismo sobre la econom\u00eda mundial, en realidad son menos optimistas sobre sus propias perspectivas de ingresos y m\u00e1s conscientes de la necesidad de una reinvenci\u00f3n fundamental de su negocio. Ya sea acelerando el despliegue de la IA generativa o construyendo su negocio para abordar los retos y oportunidades de la transici\u00f3n clim\u00e1tica, este es un a\u00f1o de transformaci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n
La oportunidad de la IA<\/p>\n
La inmensa mayor\u00eda de los CEOs considera que la IA generativa es un catalizador para la reinvenci\u00f3n que impulsar\u00e1 la eficiencia, la innovaci\u00f3n y el cambio transformacional. El 70% cree que cambiar\u00e1 significativamente la forma en que su empresa crea, entrega y capta valor en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n
Los directores generales tambi\u00e9n son optimistas sobre el impacto a corto plazo. En los pr\u00f3ximos 12 meses, el 58% espera que mejore la calidad de sus productos o servicios y el 48% afirma que aumentar\u00e1 su capacidad para generar confianza entre las partes interesadas. Tambi\u00e9n, esperan mejores resultados para su negocio: el 41% espera que repercuta positivamente en los ingresos y el 46% en la rentabilidad. El sector de tecnolog\u00eda, medios de comunicaci\u00f3n y comunicaciones es el m\u00e1s optimista sobre el impacto en los beneficios (54%), mientras que el de energ\u00eda, servicios p\u00fablicos y recursos es el menos optimista (36%).<\/p>\n
Sin embargo, aunque los CEOs de las empresas toman en cuenta cada vez m\u00e1s las ventajas transformadoras de la IA generativa, el 69% afirma que exigir\u00e1 una mayor capacitaci\u00f3n de la mano de obra. Tambi\u00e9n expresa su preocupaci\u00f3n por el aumento asociado de los riesgos de ciberseguridad (64%), la desinformaci\u00f3n (52%), las responsabilidades legales y los riesgos para la reputaci\u00f3n (46%) y el sesgo hacia grupos espec\u00edficos de clientes o empleados (34%) en sus empresas.<\/p>\n
Los CEOs informan sobre las prioridades clim\u00e1ticas<\/p>\n
A medida que los CEOs establecen prioridades, muchos ven la transici\u00f3n clim\u00e1tica como un factor de perturbaci\u00f3n del sector que, adem\u00e1s de riesgos, ofrece oportunidades. Casi un tercio espera que el cambio clim\u00e1tico modifique su forma de crear, suministrar y captar valor en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n
Los l\u00edderes de las empresas est\u00e1n avanzando en la puesta en pr\u00e1ctica de sus compromisos. El 76% ha iniciado o completado medidas para mejorar la eficiencia energ\u00e9tica, mientras que el 58% afirma haber realizado avances similares en lo que respecta a la innovaci\u00f3n de nuevos productos, servicios o tecnolog\u00edas respetuosas con el clima.<\/p>\n
Por otra parte, solo el 45% se\u00f1ala haber avanzado o completado la incorporaci\u00f3n del riesgo clim\u00e1tico a la planificaci\u00f3n financiera, mientras que el 31% no tiene previsto hacerlo. Las medidas de adaptaci\u00f3n a los riesgos clim\u00e1ticos f\u00edsicos tambi\u00e9n van por detr\u00e1s, con un 47%, a diferencia del 29% que no tiene previsto actuar.<\/p>\n
La encuesta sugiere un apoyo significativo a la descarbonizaci\u00f3n, ya que solo el 26% de los CEOs afirma que la falta de implicaci\u00f3n del consejo de administraci\u00f3n o de la direcci\u00f3n es al menos un obst\u00e1culo moderado para la descarbonizaci\u00f3n. En cambio, el 54% de los directores generales cita la complejidad normativa y el 51% la menor rentabilidad econ\u00f3mica de las inversiones respetuosas con el clima, como los mayores obst\u00e1culos que hay que superar.<\/p>\n
El imperativo de la reinvenci\u00f3n<\/p>\n
A medida que los CEOs son m\u00e1s conscientes de las megatendencias a las que se enfrentan las empresas, los encuestados expresaron una mayor preocupaci\u00f3n por la viabilidad de sus negocios a largo plazo. En particular, la encuesta muestra que las empresas m\u00e1s peque\u00f1as corren un mayor riesgo: el 56% de los directores generales que generan menos de 100 millones de d\u00f3lares en ingresos anuales creen que sus empresas solo ser\u00e1n viables durante 10 a\u00f1os o menos si siguen el camino actual. Este porcentaje se reduce al 27% en el caso de las empresas con ingresos anuales iguales o superiores a 25.000 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n
El 97% de los CEOs se\u00f1ala que ha tomado medidas para cambiar la forma en que crean, entregan y captan valor en los \u00faltimos cinco a\u00f1os y 76% ha tomado al menos una medida que ha tenido un impacto grande o muy grande en el modelo de negocio de su empresa.<\/p>\n
Otro obst\u00e1culo es la ineficacia. Los directores generales perciben importantes ineficiencias en una serie de actividades rutinarias de sus empresas y consideran que aproximadamente el 40% del tiempo dedicado a estas tareas es ineficiente. Una estimaci\u00f3n de PwC del coste de esa ineficiencia equivaldr\u00eda a un impuesto autoimpuesto de 10 billones de d\u00f3lares sobre la productividad.<\/p>\n
\u00abLos datos de este a\u00f1o sugieren un alto grado de incertidumbre por parte de los CEOs, pero \u00e9stos est\u00e1n tomando medidas. Est\u00e1n transformando sus modelos de negocio, invirtiendo en tecnolog\u00eda y en su personal, y gestionando los riesgos y oportunidades que presenta la transici\u00f3n clim\u00e1tica. Si las empresas quieren prosperar a corto y largo plazo, generar confianza y ofrecer un valor sostenido y a largo plazo, deben acelerar el ritmo de reinvenci\u00f3n\u00bb, concluye Bob Moritz, Presidente Global de PwC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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